面经详情
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师
确定通过
面试过程
早上8点半到公司,一培训公司安排的专场,听完mobile部 android部分讲解跟学姐经历的诉说,看了企业文件宣传视频,马上进行面试,考试有选择与问答,题目都比较简单,java基础与数据库,还有个九九乘法表的算法题。然后等面试,等到十点半左右。 一面,问了最多的是java的题,css有问盒子模式,其他也都比较简单,大概二十多分钟,问得没话了,就说,只知其然,不知其所以然,比如像框架什么的源码都没怎么去读过,当然不知其所以然。 然后等二面,过了十二点,就下午才来,因为一面问得还可以,二面也没有特多的问题,大概十分钟就完了,然后没有hr面试,大概是这边刚发展。因为是周五,所以是周一收到入职通知。
Q:css的盒子模式 hibernate的get load方法的区别? 加载一个类的方法 等等
比较简单
二面
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匿名用户
工程师
确定通过
共有一次笔试和两轮面试,笔试应该做的很好,之后是技术面试和经理面试,过程比较轻松,技术问题基本能回答,经理面试是非技术的,主要是经历、规划、跳槽原因等。过了一周有个HR面试,再过一周有了Offer。
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Q:1、为什么离开上家公司?有哪些规划?为什么跳槽?等等。 2、技术问题主要是编程的,也有一些设计模式的。
2 年前 发布
匿名用户
产线经理
未通过
1网上投简历得到面试机会 2电话沟通背景了解 3公司面试填写表格 4英语测试 5单面
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Q:你原公司产能产值各多少? 品质概念6西格玛等
2 年前 发布
匿名用户
出口部操作
确定通过
在智联招聘上获得信息隔了两天就来消息说去公司进行面试。首先面对人事经理是自我介绍,说说自己之前的工作经历,都学到了什么。然后是部门负责人接着提问。学校专业课的内容,对自己以后的职业规划。
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Q:想担任什么样职务
2 年前 发布
匿名用户
QA
未通过
1.笔试,10几道题任选6题以上回答,有数据库/java/测试理论/测智商。。。 2.3轮f2f面试。有的会根据你简历上的经历(尤其是跟erp相关的)提问,有的会根据你做的卷子上的某个题目追问。设计场景给出test case,做些简单的算法题,职业规划,为何跳槽 3.经理面试,会随意问任何可能的问题。
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包含1个问题,0个回答
Q:有的会根据你简历上的经历(尤其是跟erp相关的)提问,有的会根据你做的卷子上的某个题目追问。设计场景给出test case,做些简单的算法题,职业规划,为何跳槽
2 年前 发布
匿名用户
产品工程
确定通过
首先是笔试,出的是一些智力测试题还有一些计算问题。接下来是面试,三个面试人员,其中一个是部门主管。首先自我介绍,然后问一些常规问题。下面是二面,主要是跟经理谈薪资的问题。
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Q:为什么会选择我们公司?对未来的规划?
2 年前 发布
匿名用户
客户执行
确定通过
两轮面试,一般都是先hr,然后部门经理
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Q:如何做一个问题,先想还是先做?
2 年前 发布
匿名用户
品控专员
未通过
通过大街网获得美团网的面试,去之前应公司要求做了一个职业性格测试发给HR。下午1:30去,先做了一个团购网常识和行测题!两道论述题40分,我居然只拿了10分…泪奔~(话说我的思路过程是对的,结果没出来,可面试官问:你们考试只有过程能也给分?)然后是1对1的面试,面试官是个很和善的MM,整个过程一直很轻松,到后来我完全没感觉到是在面试,反而像是同学间的一种聊天~悲剧的是期间我说道自己对咨询行业感兴趣,也投了过咨询公司,她问我为什么来美团,不去咨询行业,然后我各种解释…MM,你应该知道应届生投简历都是海投啊~虽然我投过咨询,但不代表我对美团的忠诚度不行啊~MM期间一句话,回去再找找一些好的咨询公司,看来是很难进入二面了!
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包含1个问题,0个回答
Q:都是针对岗位要求结合个人简历提出的一些结构化问题!好好研究他们的岗位要求,把符合的自身经历写到简历去就可以了!貌似我写了一些不相关的自身经历,MM反问我这些经历和他们的岗位要求有什么搭边?我觉得,面试时考察能力倒是其次,因为工作内容简单,只要你表现出很想要这份工作,表现出高的忠诚度,基本就OK!
2 年前 发布
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