面经详情

面试过程： 一面之前，让我做了性格测试和综合测试的题目； 一面时，部门职员问了我对人力资源的理解，以及为什么想做人力资源，以及为什么想留在南京。 二面时，是于总面试的，挺有气势的，一开始有点被震到，后来的发挥中就表现的有一点不好，最后也没有通过面试。 面试官提出的问题： 问你有什么特长，优点。 答我有优点，但是特长算不上，然后就讲了自己的优点。...查看更多

通常面试官给应聘者自我介绍的时间都在1-2分钟，因此必须在 自我介绍 中突出自己的特点和强项。 面试 时自我介绍需要有的放矢，突出和 面试 单位业务或应聘岗位相关的实习或工作经历。比如在面试中央电视台时我就着重介绍了以前在电视媒体实习的经历，在面试建行 国际贸易 单证 处理中心的时候则侧重介绍了在某知名外企商务部处理 进出口 票据的工作。而在面试首都机场时，我则强调了自己在2008年北京奥运会期间获得北京奥运会、残奥会志愿者先进个人的称号，并且补充说明自己了解到首都机场也因为在奥运期间出色的保障工作获得了北京奥运会、残奥会先进集体的殊荣，不仅表现了自己，也夸赞了对方，同时表现出自己对于应聘单位的了解，还让整个面试氛围变得更加轻松。...查看更多

到了直接找人事写一张应聘表，然后直接在会议室面技术，没有笔试，有项目经验，主要问每个模块的时间，还有数据库的问题多一点，项目问的很细，会让你讲某个模块从前端到后台的整个流程思路，问上家公司为什么离职，上家公司做什么的，加班吗？会问对编程的感受，平时读什么书，用什么浏览器，对开发有什么好处，估计是想问Web前端浏览器兼容的问题吧，感觉比较缺前端，只有一个java项目组，7-8个人吧，还有一个rube项目组，java主要做B/S框架的政府、采购什么的项目...查看更多

易居在上海大学有三栋办公楼，听说就餐就在学校里面，消费较低。进入面试后，发现公司里面人员很多，有员工直接坐在办公室里面，不知道是开会，还是坐不下，给人的印象是易居不缺人。 去的时候赶上办公楼内装修，hr带着在里面找可以面试的房间，转了一圈才找到一个空闲的茶桌，面试人员是个三十左右的年轻人。...查看更多