面经详情
匿名用户
面试了职位:储备经理
感觉靠谱
面试官很年轻,很日常化的问题,过程较愉快
去了第一轮面试,HR一对一面试主要问了职业规划,最有成就的是,为做餐饮行业做了什么努力,有什么问题问企业等
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匿名用户
储备经理
未通过
这个岗位不要求专业,简历的淘汰率也比较低,初试是无领导小组讨论,复试时HR单面,然后还有餐厅的实习体验,然后就是终面。。复试的时候HR很和蔼,因为是第一次面试,我反而比较紧张,HR看我很紧张,还故意聊了一些其他轻松的话题,她主要是针对你的简历上填的内容发问,问的比较细,最好好好准备一下你简历上的经历。
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Q:这个岗位要进行轮班,会很辛苦,你能胜任吗?
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
刚去的话,让我们在会议室等了20分钟,然后HR就是简单介绍百盛公司,接下来就是无领导分组讨论,但是我们15个人分成了3组,让我们用6000块组织一次班级毕业旅行,一定要积极参加讨论,在讨论结束后,积极回答HR的问题,一直沉默基本没戏。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
面试还是比较轻松的,我是通过一个小型的招聘会面试的,当时和我一起面试的人挺多的,然后只有我一个人穿正装,感觉他们都比价随意,所以这应该是我的第一个优势吧。第二,面试的时候他们采用压力面试,不断提问你自我介绍中的问题,问的很快,第一,你要有好的心理素质,不能被他快速高压的提问方式给吓到,第二,你一定要有逻辑思维,稳定的去回答他的问题,内容不重要,重要的是看你会不会慌神。然后就我一个人初试通过了,之后复试就简单的问了下 ,算是走过场吧。
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2 年前 发布
匿名用户
财务助理
未通过
面试官很亲切,基本上只是回答他的问题就OK了。先说说对百胜的了解 为什么想加入百胜,不需要自我介绍,可能是实习生的缘故,感觉面试很简单。接着就是对你的条件上的了解,及待遇问题。
包含1个问题,1个回答
Q:你对百胜集团的了解?
2 年前 发布
匿名用户
Senior Specialist
未通过
说真的,只是对这个公司感兴趣。猎头推荐的职位个人觉得完全能handle感觉不好的几点,面试时间经常变动,改了三次最终才确定时间,原来说好的HR+Hiring Manager两位一起面的,到后来HR临时说身体不舒服也没有来。以至于,后来直接说没有通过面试的时候,猎头问HR是什么原因,HR说自己也不知道。Who knows?体验不是很好。
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2 年前 发布
匿名用户
餐厅储备经理
感觉靠谱
初试的时候是群面,采用无领导小组讨论法。复试是单面
包含1个问题,0个回答
Q:首先是一个2分钟的自我介绍,接着就发一个案例进行无领导小组讨论
2 年前 发布
匿名用户
储备经理
感觉靠谱
面试主要以自己做自我介绍为主,因为面试的时间较为靠后,所以我在自我介绍时把HR会问到问题面试官都回答了一下,HR只是根据我的叙述提了一些简单的问题。 比如,我说自己没有什么工作经验,主要时间都在学校做实验。那面试官就会问:那你有去考研吗?为什么不去继续深造?主要是根据自己的有想法去回去就好。 面试气氛很好,大家不用紧张,不过也不能过于轻视。毕竟是一家正式外企,如果你去面试了说我就是来增加一下面试经验。那HR会要你吗?讲话时还是要注意语言得体。
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2 年前 发布
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