面经详情

宣讲会后带简历进行一分钟面试，我抽取的话题是‘如何处理团队合作、团队建设问题，举例说明’。 我主要讲的是一个项目经历，从人员安排到任务分配，以及问题解决方式等角度回到，是有点紧张，但总体思路还是很清晰，感觉应该没问题的，但是还是没通过。不知道是不是简历上没写六级还是怎么回事。...查看更多

简历筛选不知道是依据什么，反正这关我身边还是有好几个被刷了的，这看运气；一面是一对一，先自我介绍，然后就针对项目问的很细，我简历上写了两个项目然后一个一个问得挺清楚，第一个项目的时候当时有点说错话了，我说我用Dynaform模拟压凸台的回弹模型，然后面试官就问你怎么模拟的，我瞬间觉得自己说错话了然后立马改为其实回弹实验直接在压力机上做的，没有做模拟测试，然后又解释一通说自己可能当时还没那么好不会做回弹模拟，还好那面试官没有抓住我小辫子，所以讲自己项目时要慎言，之后会问你有什么问题；二面是群面，10个人，两组，自我介绍，然后问对谁印象最深，之后，给一个风场加工反馈出问题要求如何解决的话题（具体忘了），思考，然后先每人依次发言，每组讨论20分钟，一人起来总结，然后两组PK，互相肯定哪些地方和哪些地方做的不好。然后小组内排序贡献程度。...查看更多

首先进行网申，一般网申的人力都会发测评，我测评还没做完就发短信叫我去面试，那天京东方邀请了很多人去面试，面试时面试官随便问了一些问题，没问啥专业问题，就重点问了你本科院校是不是重点一本，这个问题几乎每个人都问了。研发岗对对本科学历很看重，面试过几天后，我认识的本科院校是211的都收到了offer，不是211的都没有收到，个人感觉京东方很看重本科学历...查看更多

分三波面试，共一天完成，一波，人力科长，二波，生产部长(韩国人有翻译)，三波，总经理（韩国人有翻译），总经理的面试压力很大，感觉他整个人很威严，严谨。他会盯着你的成绩单问你，问你专业的东西，然后现场上网查是不是说i的对，也可能是我点子被。现在还没给消息是佛通过，不过公司好在一定会告知。...查看更多