面经详情

感觉公司前台很不靠谱，足足在公司大堂站了20分钟才被叫进去面试。然后就是一般的填表过程。填完表等了15分钟才找到相应的HR... HR称我申请的职位目前没有设立，问我是否可以接受稽核这个岗位..... 然后花了挺久时间普及稽核岗位的工作内容等，最后一句话打动了我：此岗位年薪很高（注意：此类公司基本工资都不会太高，年薪高是看公司业绩分摊到自己头上的年终奖金）当时，我的确被高薪及HR对岗位可调动这个描述吸引了（HR称只要进了公司如果自己对现在有岗位不满意可以申请调动岗位,且公司会尽量完成员工所需）于是，我说能够接受。 后来又等了20多分钟另一个直接领导进来，看样子很忙。他的口径与HR一致，一直强调岗位的可调动性及工资福利的优厚，之后又让我等了20分钟，稽核岗的主管进来面试我。 直接问我：为什么会同意接受这个死板、没有发展前景的岗位？你怎么保证自己之后能够一起专注于这个岗位不动摇？然后我也很诚恳的表达了自己的职位规划,称之前对此行业不了解，希望通过从事此类岗位来帮助自己了解这个行业。但是这位主管继续问：这个岗位就是这样子的，没有什么发展。做这个岗位也不能对行业有什么了解。你觉得你还会接受这个岗位吗？然后就是我继续表态自己对这个岗位的一些个人理解并表示自己可以胜任。那位女主管就一脸你管你说，我就是不相信你的态度。之后的问题就是各种质疑我申请这个岗位的初衷表示我的工作经验与此岗位不匹配。。。 整个面试一共花了我2.5小时，然后就是这么一个“不匹配”三个字的结果，且，这家公司要求员工每周六必须 上半天班（貌似是要参加什么公司培训或者公司活动宣讲之类的...） 感想：新公司，HR很业余，内部员工工作能力估计也一般，管理层实在太混乱，员工应该都是冲着年终奖去的，中层管理人员质素较差。