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面试没有什么刁难的问题,主要了解应聘者经验
1、笔试,写了几个问题,记得其中一个是英文写封邮件 2、面谈,业务负责人面试,了解应聘者学习背景和经验 3、根据HR 提供的topic制作一个PPT做陈述,15分钟左右(好像现在没有这个环节了)
Q:都是常规面试问题,没有故意刁难的问题

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