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和管技术的经理面对面...
和管技术的经理面对面谈。谈了些项目经验，以及很基础的技术问题。
Q：你为什么想跳槽？你现在岗位的工作职责是什么？有哪些成绩？

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先是10人一组的群面，讨论2选一的方案，每人一分钟发表感想，再是20分钟小组讨论，最后选一个人汇报5分钟。 二面是2对1面试，做自我介绍和问你一些基本问题，很轻松。
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Q：接不接受倒班
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整个面试都是1对1的面试。两轮吧，首先是人力的，问了一些普遍的情况，自我介绍，期望薪资之类的，还英文聊了几个问题，都很简单，无非是以前的工作经历、日常兴趣爱好之类。然后应该是一个部门主管，问了些技术上的问题，着重问了很多目前的工作经历和经验。最后问我需要了解他们什么，我就顺便问了一下他们目前这个职位的业务方向。是面向工厂节能减排的项目。...查看更多
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参加了群面，薪水倒是蛮好的，但是要求挺高。
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1.通过招聘会招聘要先通过人事部面试 2.需要通过AM（餐厅经理的领导）面试--主要通过交流了解你的思想以及你对服务行业的了解，是否有工作热情...... 3.参加餐厅试操作--看你的动手能力，接触新鲜事物快慢程度以及你的领导能力，是否有亲和力...... 4.需要对你在餐厅操作过的产品的要求进行考试。如保质期，加热时间，操作步骤...... 5.需要通过DM（AM的领导）基本同AM面试...查看更多
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Q：前一份工作的具体工作制度 为什么辞职
2 年前 发布
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先是一个英语的自我基本情况和实践经历 项目经验介绍，然后有技术问答，还有小组讨论，感觉问题很随意。
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Q：如果让你做技术，你愿意做哪方面的。
2 年前 发布
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确定通过确定通过
先是电话面试然后去公司面试，问了之前的工作经历。
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Q：给我一个雇你的理由。
2 年前 发布

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