面经详情
匿名用户
面试了职位:仪表工程师
未通过
一对一面试,很简单的问题,
整个面试都是1对1的面试。两轮吧,首先是人力的,问了一些普遍的情况,自我介绍,期望薪资之类的,还英文聊了几个问题,都很简单,无非是以前的工作经历、日常兴趣爱好之类。然后应该是一个部门主管,问了些技术上的问题,着重问了很多目前的工作经历和经验。最后问我需要了解他们什么,我就顺便问了一下他们目前这个职位的业务方向。是面向工厂节能减排的项目。
Q:你目前的工作内容? 目前做的项目的描述?
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软件开发工程师
确定通过
面试的面试官非常喜欢和我们讨论很多金融方面业务的细节,所以我们的眼界也算得到了一些开阔吧,从公司的发展来看还是不错的,然后BOSS面试的时候感觉挺轻松的,基本就是面试你的很多性格和能力吧, 技术上的问题可能问的并不多。
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Q:你能接受在上海的工作吗。
2 年前 发布
匿名用户
陈列培训主管
确定通过
面试从HR专员开始,然后是HR经理、品牌经理。都是1对1压力面试。 HR专员基本询问一些个人信息、HR经理则针对为什么结束上份工作和一些个人认知的问题、品牌经理询问了些专业知识上的问题。
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Q:1. 自我介绍 2. 为什么离开上一家公司 3. 个人的优缺点
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
第一轮是笔试,全英文逻辑题,细心点问题不大 第二轮面试马上进行,笔试通过的话会是马上进行面试,主要是背景调查,然后会通过你做事的方式什么的看你是否适合公司的文化 第三轮是技术面试,这个各公司大同小异 如果技术面试也通过的话, HR经理电话面试,这个也通过的话就可以发offer了。
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Q:像是个人喜好,之前遇到的比较难解决的问题等等。技术问题相对简单,但是会根据你的经历来问
2 年前 发布
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匿名用户
文员
感觉靠谱
一共有三面,第一面是部门和HR群面,问题集中在简历上,即过往经历,人力也会比较关注离职风险等,笔试两份卷,一份英文,一份中文,专业内容,难度中等。二面是部门单独面,是一面的领导,全程中文,问题很刁钻,也很专业,难度较大,但是人很NICE。
2 年前 发布
匿名用户
电气调试工程师
感觉靠谱
人力面试,然后是项目经理面试
2 年前 发布
1
匿名用户
机械保全
未通过
笔试部分有专业的,还有IQ测试的部分。内容挺全面的,涉及的方面很多。面试部分回答的问题很多,很全面。
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Q:这个不知道
2 年前 发布
匿名用户
投资分析师
未通过
在小组辩论中,我会有意识的增加辩论维度,但对新加的维度并没有深刻的评析,只停留在引导带动组员层面,希望下次把握机会,有始有终的把观点剖析清楚。
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Q:没有被提问
2 年前 发布
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阿尔斯通面试经验
阿尔斯通面试经验:一对一面试,很简单的问题,