面经详情

华强文化科技还不错，HR都很好，很温和，面试不会问很尖锐的问题。
挺好的，他们有自己的标准版简历，需要现场填写，报的是创意策划的职位，本来打算报编剧的，编剧需要留邮箱，HR会给发一份编剧的题目进行笔试，很考验创意和剧本创作能力。创意策划是现场笔试，跟广告的笔试题目挺像的。第二天一面，ＨＲ都很温和，主要是针对简历上的相关经历问问题。
Q：问了一些本人在电视台实习的经历、校园的经历还有一段网站主编的经历1条回答
简历

相关推荐

匿名用户
数据库工程师
确定通过感觉靠谱
还可以，主要了解自己的工作技术经历，一定要准备好自己的简历上的内容
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择来我们公司
2 年前 发布
1
匿名用户
部门综合
未通过感觉没戏
6人一组，进去先每个人2分钟自我介绍。本人略紧张 ，自我介绍不够详细，没突出优点和优势。虽然专业不大对口，但是介绍突出一些更好. 。完了出去，再一个一个进去回答题，5分钟。题：谈谈***说的：“梦想在天上，路在脚下。”的感受。
包含1个问题，0个回答
Q：按要求，不提家庭和个人信息。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过确定通过
现场投的简历，直接收到面试通知。 分为两轮，第一轮是HR面，主要聊了一些意向方面的东西。问愿不愿意调到其他岗位。 第二轮总监面试，主要是自我介绍。着重看表达吧，不要紧张。看到进去第二轮的有的同学说话声音很小，就被刷了。
2 年前 发布
匿名用户
分镜设计师
未通过未通过
网上投了简历后很快便通知去面试了。面试过程是首先到前台登记，之后等部门负责人过来进行面试； 面试中简单地看了下简历稍微了解下情况后就让开始做测试题了，时间定在2个半小时； 做题期间有个公司里的前辈过来很热心的提建议和帮忙，所以给我的感觉应该公司氛围是很不错的；非常感谢那位前辈，可惜最后还是没过。 所以我的建议是：得到面试通知后如果有专业上的不足要抓紧强化，对于菜鸟可能不太友好……...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
景区工作人员
未通过
先由人事引导到等候区域，填写相关表格。然后去园区，由副部长或者部长级别面试。问题不难，考察个人的性格和适合岗位。先自我介绍，然后问你有没有来过，了解多少。接着介绍园区和岗位情况，最后问有没有其他问题，你可以提问待遇情况。最后，提醒回去等候通知。
2 年前 发布
4
匿名用户
园林工程师
确定通过确定通过
首先是人力打电话，定时间，然后人力会问你相关的一些问题，薪资、家庭拉什么的，人力看顺眼了，然后会相关部门的部长或主任来面试，这个不要怕，这个公司的领导一般都是不专业的，随便答答就能过，面试合格的话，要是薪资没问题就可以上班了。
2 年前 发布
2
匿名用户
运营管理培训生
确定通过感觉靠谱
面试过程： 在校招上面投了简历，经过简历筛选进入初试，一对二，复试为视频面试。来宣讲会的两个人都是很羞涩的技术党吧。
包含1个问题，1个回答
Q：1、自我介绍。2、家庭成员。3、暑假都是怎么过的。4、大学期间成绩最好和最差的课程，对此有何感想。5、你学日语对英语造成的影响。6、过年可能没有办法回家你怎么看。大概就是这样，说明天要复试。
2 年前 发布
3

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网深圳华强文化科技集团深圳华强文化科技集团面试经验深圳华强文化科技集团面试经验：华强文化科技还不错，HR都很好，很温和，面试不会问很尖锐的问题。