面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过
管理培训生的三轮面试。
面试共三轮,我在第二轮挂了,第一面就是一个hr,一分钟自我介绍,完了感觉是看脸面试,只要长得过去,然后学校可以就可以,二面是boss面的,就自我介绍+一个问题,然后我悲催了.
Q:说说你认为自己能应聘该职位的四大优点。
1条回答
三轮
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匿名用户
实习生/培训生/储备干部
感觉没戏
先做了一份试题,都是初中范围内的,但是题目难度很大。面试官改试卷,不会告诉你多少分,但是会让你说了一下某一题的思考过程。 后面试讲20min,我是照着书讲的,面试官反问我自己讲的怎么样,我说一般般吧,他说如果讲的都没有学校老师好,那么怎么会有学生来上课,就结束了。问以前有没有做过家教,接受不接受线上一对一?为什么想选择教师这个行业?
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2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
未通过
面试过程: 题目是京东白条产品,共7个,请按照重要性进行排序,并对最重要的白条产品讲出理由,为什么重要,然后再提出一个新的白条产品。 10个人一组,大约5分钟看题时间,40分钟的讨论时间,3分钟陈述时间, 期间有两个HR有说有笑,窃窃私语,不知道在干嘛,有说京东的管培一面是外包的,我感觉挺像的,不像是京东自己的员工,而且一面的通知电话,也是中华英才网打电话的。
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Q:我觉得对京东的目前发展情况,现状必须做一定的了解,否则讨论过程中提不出一些比较贴切的点子,而且大家讨论的节奏也可能跟不上。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试过程: 宣讲会结束直接参加笔试,凌晨1点多收到面试通知,还好早上起得早看到了。面试一共两轮,一对一,先自我介绍,然后hr针对简历问了些问题,从什么时候关注物流行业的,对物流行业有什么看法,优缺点,是否是个quick learner,沟通能力如何等等。因为本科和研究生都是学物流,而且做过数学建模,与他们的供应链方向非常契合,就被叫去跟供应链的两个部门老大聊了聊,感觉挺好,当天晚上就收到了通过面试的通知,让第二天去签约。这流程不是一般的快。其实百世这公司本身挺好的,它不是传统的快递企业,它的核心是IT,做信息技术的,应该会很有潜力,不过工资真的太低太低了,也不能在上海落户,所以就没签。想想还是有点后悔的。。确实很喜欢这个公司,所有的人感觉很严谨,是做实事的那种。因为有同学以前在那里工作过,说是可以真正学到东西的地方,而且这个领域是可以作为一辈子的事业去奋斗的,就是工资低,涨幅也不大,所以离职率还是有点高的。
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Q:对物流行业的看法。 对百世物流的了解。 如何跟不同文化水平的人去交流。
2 年前 发布
匿名用户
培训助理
确定通过
初试:培训部面试。 大概匹配度的了解,以及“人品”判断。 复试:培训部主管 更进一步的了解和评估 终面:HR总监。 犀利的提问,对个人诚信及品质的最终评估。
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Q:具体提了一个问题:遇到多个事件的时候怎么去处理。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试过程: 网测,一面,二面。一面是群面,二对五,填份入职申请表格,做个性格测试,个人自我介绍,然后轮流问问题,简历上的问题和项目的问题。二面是部门经理面,一对一。很简单,hr和面试官人挺nice
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Q:专业不太对口
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
未通过
面试过程: 没有收到面试通知,京东在面试这部分比较人性化,可以霸面的,点赞!面试的的群面10个人一个小组,讨论的题目是有关慈善的活动,在7个群体中选择合适的顺序,并选择相应的方法进行实施。
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Q:还未到二面
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
一面问问基本情况,成绩,对公司了解程度。 二面问问大学的一些经历,专业相关,爱好啥的。 总的来说很轻松,畅所欲言的感觉
包含1个问题,0个回答
Q:你大学中最满意和最后悔的一件事分别是?
2 年前 发布
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