面经详情
匿名用户
面试了职位:零部件测试工程师
未通过
面试官很年轻,没有什么刁难的问题,过程很愉快。
开始是首先自我介绍。完了后觉得我还挺好。后来按照简历的内容进行提问。
Q:我的实习期间都承担了什么工作,感觉如何等等
1条回答
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linllyw
测试工程师
感觉靠谱
感觉挺好,面试不难
2023-11-02 发布
匿名用户
软件测试工程师
未通过
是在酒店的一个房间里,九个人,软件测试和硬件开发的一起群面,面试官就给每个人编号,讲了注意事项,然后给我们题目-关于智能互联电视的创意设计,准备五分钟,按编号两分钟陈述自己的观点,接下来就是半个小时讨论,最后一个人总结,然后就让我们走了。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉靠谱
自我介绍,目前工作情况,测试流程,bug的处理过程,离职原因等
包含1个问题,1个回答
Q:什么bug是你不能接受的
2 年前 发布
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测试工程师
感觉没戏
面试过程都比较快,一面时间大约半小时,也没有给出最后一个问题“你有什么要问我的吗?”。以至于我以为面试官对我没什么兴趣,要把我挂了。二面我也以为要挂了,因为面试官思维活跃也很直爽,直接指出我的工作中的问题,并针对解决方案细节展开了讨论,最后点评了在常用底层接口的具体实现方面知识欠缺。三面完了之后倒是没让我出去等,直接叫来HR,说给这个小伙子面一下。一面是导师面。主要是考察对项目的熟悉程度和一些细节,然后就是基本功。先说一面核心思想:一对自己负责的项目熟悉,二是解决问题的方式,三就是工作经验不丰富还很看中基本功。二面副总监,也是后来的直接leader。主要考察思考问题的深度,以及对常见需求的解决方案掌握,并有要求对于刚刚指出的问题,思考出自己的解决思路。三面总经理。记得印象最深的一个问题,跟简历上完全没有关系,但是跟工作确实相关的。让我从整个架构层面思考如何提高某一项业务指标。四面HR面了。主要聊一聊薪资、家庭情况,然后看看离职动机、职业规划,另外就是聊一聊企业文化了。面试官主要就是考察两个方面:一是硬实力,工作经验是否和应聘岗位匹配,能不能快速给公司带来价值;二就是软实力,学习能力怎么样;是不是够聪明;工作态度如何;团队合作精神等。对于平时学习工作努力的同学,只要能正常表达出平时工作内容、态度以及思考问题方式、角度,基本上面试问题不大。
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2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉没戏
就面试了一轮,一个技术经理,两个女的,面试的测试工程师,问了app如何测试,bs架构的东西如何测试。过程如下: 1,在c1大门那边拿取二维码,然后进入指定的会议室填表,例行过程 2,app安全测试有什么办法,bs架构的东西的安全测试怎么样的,你的工作经验 3,你现在跟互联网不是很对口如何适应 4,期望月薪可能没你想的那么多,怎么办 5,面试内容不深,觉得薪资应该不会很匹配,如果想做测试经理,人家又不一定会要,就这样吧
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
首先做自我介绍,听完你的介绍以后,面试的经理会问你几个问题,比如你对6-12个月的生产实习有什么看法,对报到以后的一个月军训是不是能坚持,对违约金有没有异议等.接下来就让你对他提问,他会通过你的问题来观察你,我觉得面试的时候尽量表现出一个真实的自己就可以了。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
这是我第二次面试上汽通用了,上一次面试还是在本科毕业的时候,当时问了相当多的大学学过的知识,但好多都是大二学的,基本都忘了,所以也没回答上来什么就挂了。 这一次的面试是暑期实习的面试,整体感觉还行吧,首先是自我介绍,当然通用的面试官一般不会让你自我介绍完就打断你了,因为他们听到感兴趣内容的时候就会直接打断你,一般都是简历上的问题,包括项目经历,实习经历,在问过问题后会让你继续做自我介绍这样的,然后会拿着你的简历基本从头到尾都问一遍的,感兴趣的内容他们会一直问,所以在你简历上有亮点的地方多做准备吧,总之还是比较简单的。 关于英语的话,一般的部门不会问你英语问题的,极少部门会问道,像是采购部这种的,所以看自己面试的部门吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:你之前在某个公司实习过,能不能说一下你实习的经历和感受?
2 年前 发布
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