面经详情

认真听清面试官的问题关键点，针对性的回答。
围绕你对该工作的看法和优势在哪里，提问。个人在前三轮都感觉还不错，最后一轮遗憾给踢出。
Q：你在面对难以搞定的业务时候，你会选择怎样的方式来排解自己的压力。1条回答
一轮

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英文自我介绍，一面过了会有主管二面，简单聊几句英文就好，不用太紧张，大多问一些简单的问题，公司环境不错。
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2 年前 发布
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2 年前 发布
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面试过程： 确认是垃圾公司，去了就是浪费时间，那个人力叫站小斌的及其没有素质，真怀疑怎么还有这种人做HR，明显不是好人。里面的技术人员也很一般，问的问题都是些数据库的增删该查，没什么难度，但是好像感觉自己很牛逼的样子，真怀疑是家互联网公司。
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2 年前 发布
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2 年前 发布
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2 年前 发布
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客户经理-实习生
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2 年前 发布
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协作咨询顾问
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1、笔试。内容有职业性格测试、逻辑分析测试、问答题。问答题有两道，一道是分析当前房地产行业走势，一道是对咨询行业如何看。 2、群面。第一轮，自我介绍，第二轮，自由选择一个经济热点进行分析，第三轮，案例分析，分析阿里巴巴的健康金融战略。群面后，八个人留下五人进行单面 3、单面。与人力资源总监进行单面，总监人很和蔼，问了四道问题，一、对本专业的看法，二、如果你是CEO，如何制定公司战略，三、平时是否关注财经新闻，四、是否能适应出差 最终收到HR终极面试结果，让我在四天内写完一份战略评价报告。目前正在努力！...查看更多
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Q：自由发言，你们对战略管理有什么认识？ 有的人可能准备不充分，没有回答
2 年前 发布

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