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相信自己 你是最棒的
作为一个施工基层管理人员
Q：会造价吗 会在做资料吗 了解施工规范吗1条回答

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匿名用户
施工员
未通过未通过
先包下一家网吧做测评，通过后有无领导小组讨论，之后有个二面三面，之后就是体检签约。测评和小组讨论刷人，之后就不怎么刷人了，这里面全程靠打分，只要分数够，某个环节差一点没事。
包含1个问题，1个回答
Q：有个英文自我介绍，还会看你的成绩单问你问题。
2 年前 发布
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匿名用户
施工员
确定通过确定通过
通知去面试，到了之后先填资料，然后HR会让做性格测试之类。整体氛围轻松，在闲聊中了解你的各种情况。问的问题相对比较常规，会根据你的简历来提问，让你讲述相关事例来证明你写的简历内容。公司环境好，竞争的人也多，还好答复快，第二天就有通知。
2 年前 发布
匿名用户
工程管理
未通过未通过
在学校宣讲会上投递的简历，之后现场进行笔试，依据笔试成绩确定能否进面，笔试内容就是公务员考试的那一套东西。面试形式是无领导小组讨论，大家就争做leader，timer，抢着说话，男生居多，女生完全没有表现机会，整场面试乱糟糟的。
2 年前 发布
匿名用户
工程管理
未通过未通过
面试过程：一分钟自我介绍，30秒视频。然后确定了，去天津直接跟老总面试，一个人面一群人，每人总共90秒左右的自我陈述。最后说是还有待考察，然后让去房交会当保安，发传单，拉客。。。反正泰达的种种做法让很多人都选择离开。签约不是跟泰达建设签，而是跟一个皮包公司签。经历了这次面试，才知道为什么泰达足球一蹶不振了，原来整个公司都有问题。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
工程管理岗
未通过未通过
第一轮群面，个人左右，自我介绍+一分钟即兴演讲，我抽到的是古语***打出头鸟，我们要不要做出头鸟。第一轮过了，只剩4人，然后是广州那边视频面试，未通过，自我介绍，然后根据自我介绍提问题，问你的知识适应工程管理岗。
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过确定通过
主要是面试，面试的内容有些许差别，主要是看自己带过去的材料，考虑项主要有，实习经历（特别重要），成绩，家庭情况（针对独生子的），面试不是很难，主要看够不够自信了
包含1个问题，1个回答
Q：1，简支梁施工
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过确定通过
聊下相关技术问题就可以了
包含1个问题，1个回答
Q：为什么在原单位离职，为什么都会问
2 年前 发布

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