面经详情

我准备不充分，其实不是很难。对于胆子小的我，又是第一次面试，被吓掉了。
1个面试官，面试4个学生。先是每人各自自我介绍，然后是给一个假设的场景，情景对话，如何推销自己的产品。然后是无领导小组讨论，这个环节，我胆子小，不敢说，说的也不多，所以失败了。

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匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
二面 是隔了5天给我打的电话 之前先去做一份店面调查 之后有3个HR一起面试 会问问题 我是面试陈列的管培生 所以都是陈列相关问题 我就是学这个的 所以比较有自信一点 在差不多过了5天 通知我 第三次面谈
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Q：HR都很温柔的 都是很好的姐姐
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
进行了初面和复式，初面就是进行自我介绍，而复式就是进行了小组讨论，各自发表意见等等。
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Q：你认为管理方式是偏民主还是偏独裁的好？
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
面试过程： 没有收到面试通知，京东在面试这部分比较人性化，可以霸面的，点赞！面试的的群面10个人一个小组，讨论的题目是有关慈善的活动，在7个群体中选择合适的顺序，并选择相应的方法进行实施。
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Q：还未到二面
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
面试的职位是管理培训生，差不多有7、8个人面试2个岗位。要求穿的正式一点，还要准备好你的大学期末成绩表，然后一个一个人的进到会议室面试。面试官也有5、6个的样子。
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Q：你大学学习成绩不好，我们为什么要录用你。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
第一面试电话面试，问了几个问题，例如学习成绩（G点没过3.0的就别想了）。接着是英文介绍自己，最后根据你的简历提问。但是问题比较简单，例如你喜欢什么运动，为什么。为什么选择ge等
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
面试过程： 题目是京东白条产品，共7个，请按照重要性进行排序，并对最重要的白条产品讲出理由，为什么重要，然后再提出一个新的白条产品。 10个人一组，大约5分钟看题时间，40分钟的讨论时间，3分钟陈述时间， 期间有两个HR有说有笑，窃窃私语，不知道在干嘛，有说京东的管培一面是外包的，我感觉挺像的，不像是京东自己的员工，而且一面的通知电话，也是中华英才网打电话的。...查看更多
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Q：我觉得对京东的目前发展情况，现状必须做一定的了解，否则讨论过程中提不出一些比较贴切的点子，而且大家讨论的节奏也可能跟不上。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
五个人一组，自我介绍，堆积木，考察团队能力，然后作总结。整个过程轻松愉快受益匪浅，面试官和蔼不错。感觉很好。
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Q：为什么选择五菱而不是其他。
2 年前 发布

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