面经详情

不紧张，挺放松，面试官很年轻，没什么刁难的问题
单独面试，一共三轮，第二轮之后会有培训，薪水4000-6000，总的来说还不错
Q：你觉得你有什么优势能胜任课程顾问这个工作1条回答

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匿名用户
雏鹰计划
未通过未通过
校园宣讲会后交简历直接简要了解下情况，然后再通知初试，无领导小组讨论，在山东市场推广拉芳，给你8种媒介，按重要性排序。 无领导小组讨论后还会通知复试，当然我在无领导小组后就pass掉了 不过挺庆幸没通过（哈哈可能有点酸葡萄心理），要是舜风面试通过我肯定就去了，那就要面对实习到试用到转正经历大半年却始终不到3000的工资 然后后来找到的一家公司还不错~至少待遇和工作时间都比这个好233333...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
销售管理培训生
确定通过感觉靠谱
面试过程：先笔试，分两个环节，一个是性格测试，一个是翻译（汉译英）。接下来就是群面。当时在场的一共14个人，大家不分组，共同讨论一个话题，讨论出一个结果。最后就是一个接一个的单面，面试官为销售主管。整个过程氛围都很融洽，面试官们也没有什么刁难的问题。
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Q：在群面和单面的中间，销售主管问了我们一个问题。假如我们想向某个公司的负责人销售某个商品，竞争对手是那个负责人的小舅子。我们的产品价格、进货渠道跟竞争对手的几乎一样，你打算怎么说服这个负责人买你的产品而不买他小舅子的？
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
面的是销售管培生，但本身并没有销售实习经验。一面小组讨论，药品营销方案，需要分析，判断，表达，没有要求用英文；二面3V1面试表现地可能不够坦然，问到是否愿意去其他城市时说了NO J&J还是很不错的一家公司，虽然没拿到offer但还是很有收获
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Q：推销时遇到拒绝怎么办
2 年前 发布
匿名用户
零售管培生
确定通过感觉靠谱
招零售管培生，一共三轮，初面+笔试+终面，初面筛人比较厉害，大家要对公司情况做一个充分的了解，笔试是性格测试和排序问题，公司对毕业生的性格很在意，主要是你的领导能力和抗压能力，终面是由人力资源部的HR和大区总经理共同进行的压力面，会对你的动机，性格和能力做一个全方位的测试，总结就是面试过程轻松化，但选人很严格！...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
技术工程师
确定通过感觉靠谱
面试过程：先填一张基本资料的表格，然后人事来介绍下工作职责和待遇福利，然后见了下技术部主任，问了下专业和求职意向，简单聊了聊。碰巧总经理不在，过几天还要去一次，谈谈待遇方面。
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Q：是否能适应出差？
2 年前 发布
匿名用户
营销管理培训生
确定通过感觉靠谱
面试流程较为规范 华农笔试（包括公司信息 行测题 英译汉 情景题 岗位专业相关题） 华师粤海酒店一面/二面（一面无领导小组面试，二面是结构化面试） 公司终面（多对一 公司管理层面试） 从宣讲会到终面历时一个多月，时间跨度很长。
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Q：针对简历问题 针对岗位问题
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
未通过感觉没戏
首先是群面，一共12人，分两组：第一是英文自我介绍，第二是做一个活动，考察团队协作能力，提出自己的想法。面试过程其实也没什么，主要就是大胆表达。群面后是专业面楼，针对你的简历问些问题。
包含1个问题，1个回答
Q：向别人推销自己的产品
2 年前 发布
1

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