面经详情

一共只有一轮面试，投递简历后hr小姐姐第一时间打电话过来沟通了，会把公司的一个大概情况还有岗位情况告知，和询问上一份工作离职原因还有期待薪资之类的，确认能够接受后再约的面试。全程态度都很好！然后约定好时间，去线下面试了，两个hr一起面试的，我可能面试经验不够让hr感觉我情绪紧张，hr会主动调节情绪，真的很棒！其实我真的觉得我不紧张可能鼻炎犯了鼻音会重一点(◦˙▽˙◦)，过不过都不重要了，我就是想夸夸hr！一个小姐姐和一个小哥，面试的短视频运营岗，全程沟通都很轻松，他们介绍得也很具体！大概会问喜欢什么短视频平台，你对这些平台有什么看法，具体的规划这一类。面试过程没有想象中那么严肃，大家有能力的，可以去试试这个岗位。 ...查看更多

面试过程： HR 姐姐过来叫我填表，一张是个人信息，一张是类似简答题的题目 比如：公关和广告的区别是什么？做公关的人需要有那些素质？ 你原来遇到过的最有挑战的事是什么？对你的影响是？ 说一则你最近看到的新闻，并且阐述你的看法（中英文作答） 要求时间控制在半个小时到四十分钟，我写的有点多稍微有点紧。 面试官只有一个人，扫视了一下简历，没有问任何个人实习经历的事。 之后就开始free style了 因为我最后一个简答题，最近看到的新闻，我写的是苹果，所以就从苹果开始了 说现在对苹果手机的风评没有原来好，你怎么看 之后还问了，淘宝和京东各自的business strategy 总之问题覆盖面很大，如果平时不关心这方面的新闻或者动向，是比较难答上来的 我就是尽我最大的能力吧，把自己能说的当时能想到的都说了 面试官也很耐心，有时候会引导我说出自己的想法，感觉挺不错的...查看更多

如题 如果看简历就知道不合适就不要浪费时间去面试了 一到那里 等了半个小时才出来人面试 不是hr 是部门（我猜测 人家并未做自我介绍） 瞎聊了一些问题之后 人家说觉得不合适 因为觉得我的专业还有之前的工作经验不对口 觉得我做不了（但是我的专业和经验都在简历上写着 而且之前已经发给了hr）  所以综上 觉得不合适还约什么面试呢 耽误彼此时间 ...查看更多

之前有一个hr面，比较简单，就是根据简历随意的问一些问题。之后是一个笔试，也是在总社，笔试的内容大概是3部分：错别字（词语的使用）+编辑规范加工一段节选文章（中印思想的关于佛教的一本书）+1000左右的作文（你所关注的前沿研究）。之后是部门面试，在基础分社，也是对简历的内容展开的，只不过问得比较详细，比如讲一下你的一个科研经历，你做了什么。结束之后等通知，过来实习，实习之后有考核，从几个实习生中选择优秀的留下来。...查看更多