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一对一的面试
一对一的面试
Q：针对你的简历提问项目的问题

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匿名用户
生产储备
确定通过
先是无领导小组面试，题目是如何为一个公司策划公益活动。然后一对一面谈，整个气氛比较轻松，双方都谈了各自的想法和要求。
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Q：职业规划，对公司的看法，大学期间所学课程，学习状况，要不要选择考研或者公务员。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部（本科）
未通过未通过
首先是技术主管面试，主要谈了一些过往的学习经历，问了一下实习中遇到了什么问题之类的。接着就是HR来谈，主要讲一下公司待遇，以及签约问题。
包含1个问题，1个回答
Q：实习中遇到最大的困难是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
储备干部
未通过未通过
第一天宣讲完后现场做笔试并填一张调查表，写你生辰八字兴趣爱好家庭成分，跟调查户口一样。卷子是一篇英语完形加三道主观题。面试只有一轮单面，晚上就发消息。两个男面试官，面试时候一本正经不苟言笑，下来后话很多，还算有人情味。储备人才都先到上海总部干两年轮岗，合格的再转正。转正之前签的是另一家公司，不算国企编制。转正后才能调到本公司，算是外派。基本工资3300，加浮动绩效1000（都不一定拿得到）！第一年住职工宿舍，每个月交280住宿费，六人间。第二年必须自己租房子（上海本地人当然不用担心）。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
储备人才
确定通过确定通过
两轮面试，比较正规。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过感觉靠谱
单面，一次面试。 根据简历里的经历问些问题，HR人很NICE，整个过程都很开心。
包含1个问题，1个回答
Q：你有男朋友吗
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过未通过
先是自我介绍，然后问下相关的项目，最擅长什么，针对你擅长的方面针对性的提出问题，主要是招C++、Java这方面的，所以这方面的问题会多一些，最后问一下对公司还有什么想了解的。
包含1个问题，0个回答
Q：函数的调用过程； malloc和new的区别
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过确定通过
可能使我们学校的名气较大，感觉没啥就过了。群面。
2 年前 发布

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