面经详情
匿名用户
面试了职位:城市经理
未通过
近10个人一同填表,大家填好后陆续进办公室进行单面,面试的是一位东北大区的经理,经理的姿态很高傲,不是很瞧得起人,弄得面试的人都有点小情绪。工作职责很多,基本是独立管很多,而且晋升空间很小,基本上没有人是白费,而且面试的顺序与到场先后和填表完成先后无关,而是先面试连带关系的人,而且面试时间一般为普通面试者的2-3倍。
Q:对公司的认识,对品牌在本区域市场发展的看法,对自己未来的人生职业规划,希望得到多少钱(但没有说到底能给多少),问还有没有什么想了解的。
职责
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匿名用户
城市经理
确定通过
应届校招,常规流程。先是HR单面,大概针对个人简历问一些常规问题,这个环节通过概率很大,基本不会刷人。接下来就是群面,小组讨论形式,积极表现,基本OK。 个人觉得面试也是双向选择的一部分,尽量表现出自己真实的个性和特制,不需要过度伪装。这样才能找到适合自己的工作,以后也会更顺心。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
城市经理
确定通过
猎头推荐,一面人事视频面试,二面部门部长视频面试。就自我介绍,没有提问,部长讲了一下工作难度,感觉时间很赶。面试请保持微笑。简单通过。但是网评该企业不好,问了内部同部门的业务员以后感觉不适合。决定放弃offer。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
首先HR会给你打电话,聊个大概,简单介绍公司信息和公司市场运作方向和本次招聘的主要职业技能,然后HR会加你微信,逐一解答你的提问,并确认你是否有意向进行下一轮面试。 如果你确认进入面试环节,一般来说异地的招聘,部门经理会进行视频面试或者其他面试,简单了解你之前的工作经历和工作收获以及对上一份工作的总结点评。 再者,一般会是公司副总或者人力主管进行最终面试,主要提问关于是否认同公司文化,对公司待遇,工作职能要求是否有疑问或者其他问题,最后是心里测评,基本都是诚信,认真,是否服从上级领导安排的问题。
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Q:对于公司目前给出的待遇和工作晋升渠道是否满意?
2 年前 发布
1
匿名用户
城市经理
确定通过
面试是一两年前的了,收到面试短信后就开始上网查相关的资料,面试是在一个酒店里,一个个进去,问题相对都比较简单,社会招聘更多的看的还是之前的工作经验,两轮面试。公司给的待遇还是不错,关键看自己到了实地后能不能快速适应,我记得最清楚的当时一位老员工给我说。进入美的,简单的学习完就把扔进大海里,看你自己游。
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Q:做的最成功的事情是什么?
2 年前 发布
匿名用户
城市经理
确定通过
主要分为两轮面试,人事面试加部门领导面试人事注重经验匹配,稳定性,薪资是否符合要求,这些基本可以提前准备部门领导面试主要注重以往经验,最好准备几个事例说明你的经验。 注重岗位能力,从谈话,事例上看你的个人处理事情的思路及反应能力。北方公司,注意要会来事儿,因为比较注重关系。
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2 年前 发布
匿名用户
城市经理
感觉没戏
1、猎头打电话过来,说简历符合“总裁培训生”的要求,全国大概招15个。发了公司的资料。期初以为是骗子。第一,说是平安旗下的企业,但平安太大了,楼主也不甚了解。其二,这个岗位名称太好笑了。 2、约面试。效率挺高的,第二天就面试了,视频面试,但是要到他们的办公室去视频面试。大致了解各个人简历情况,有关销售的工作情况和体验。同时重点问了,喝不喝酒? 但和我说的岗位是业务推动岗。所以啊,猎头的话还是慎重。薪资还行,12+6-8,在前薪基础上按比例上调平安旗下的企业,也是通过平安号来预约的笔试和填资料。anyway,旗下很多金交所,好不好见仁见智了。
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Q:你喝酒吗?
2 年前 发布
3
匿名用户
城市经理
确定通过
我是跨行去到医疗器械行业的,之前完全不了解其中套路。在Boss直聘跟HR简单沟通过后,完全不介意我毫无医疗行业经验,可能主要看中我之前从事行业的沟通商务谈判能力吧,就通知我到公司面试详聊。HR小姐姐说话很温柔,见到我直接带我面见营销中心总监,总监干练,有气场,当时我还心里犯嘀咕,不知道她会不会问我一些专业问题。简单自我介绍,主要讲之前的工作经历和收获感受,因为是跨行,是在找不到太多与岗位相关的关键词来嵌入,当然面试销售行业,主要考察的是沟通商务谈判能力,面试其实就是销售自己的一个过程。 总监也阐明,公司更多的是关心我能不能静下心来在公司干下去,因为公司产品面向的是经销商,做项目为主,没个三五个月沉淀,是比较难出单的,倒不是公司的产品不行,而是涉及的关系太过复杂,需要多方的沟通协调。最后,总监认可我的是目前状态稳定,且从之前的工作经历中认为我是比较能扛,沟通能力,理解能力各方面比较出色,直接通知我办好手续可以入职。
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Q:能不能适应长期出差?
2 年前 发布
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