面经详情

面试还比较顺利，都是常规问题，自我介绍等。
自我介绍，优缺点啊，对公司的了解啊。
Q：你最成功的一件事情是什么。1条回答

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匿名用户
商务拓展经理
未通过未通过
第一面群殴，二面总监面，三面据说是电话面。本来第二面面完就没消息了，肯定是没过，但好久之后又给我打电话让我去面第三面，想来是前一轮招的人都不愿意去，所以只好再把之前刷掉的人再找回来，不过这次过的人恐怕也并不愿意去，比如我室友。
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Q：对我们的职位有哪些了解。
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运营岗
确定通过感觉靠谱
三轮面试（1.演讲2.无领导讨论3.半结构）+综合实力+专员能力，基本具备就可以通过，平时不仅要懂得专业的知识还要懂得日常发生的事情。
2 年前 发布
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电商培训生
确定通过确定通过
先填写一下基本资料的表格，然后做一些很简单的测试题，再进行一个简单的宣讲，然后HR群面，自我介绍1分半，然后HR根据你的简历和自我介绍的内容提问，只要情况属实，基本没什么问题。
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Q：为什么选择试产部，怎样改进妖精的口袋产品推广？
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技术类管理培训生
确定通过确定通过
先笔试，类似于行测的东西，限时，有一定难度，不过大多数人都通过了，然后是性格能力测试，通过后到单位参加面试，上午宣讲，下午无领导小组讨论，每个小组大约淘汰一两个人，通过后和部门领导单面，包括自我介绍、人生规划、以及工作中紧急情况如何处理，大概过一周后分批次通知，前面通知的人如果有放弃的，通知后边的人替补，大概待遇是一个月四千多，不到五千。总之过程很繁琐，面试的人也不少，但最后签的人不是很多...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过感觉没戏
只有一面，就是跟一个什么经理聊，整个面试过程非常不愉快，经理希望你要的工资越低越好，他自己也说这家公司工资低，人员流动性大。问了我很多问题，感觉他最关注我要多少薪资，说我们眼高手低之类的。
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暖通工程师
确定通过确定通过
面试流程比较长，首先是专业笔试，会出几道题给你做，题目都很专业，对于没有相关工作经验的来说挺难得。笔试结束后，接下来是专业负责人来技术面，技术面的问题问的也很深入。当然也会对你的过去工作经历挑重点问一下。会综合笔试和面试成绩来综合评判。
2 年前 发布
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非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
用hirevue录问题上传，一共五道题，两道选择，三道问答题。 感觉是在看申请者的英语能力，一定要事前联系，因为只有30秒的准备时间，3分钟录像时间，穿正装！
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Q：酒店的难忘经历。
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