面经详情

有三轮面试， 第一轮是项目部里的技术人员问一些简单的测试相关问题， 第二轮是测试主管面，主要问一些业务方面的问题，和一部分测试方向的问题。 第三轮是人事主管面，聊一下未来发展，期望薪酬，为什么转行做测试，了解个人情况。 总体感觉还可以，可能是因为大学学的是土木专业，对以前土木方面的业务还算熟悉。 测试方向的问题问的比较少。...查看更多

HR给打的电话，第一次的沟通比较啊融洽，公司氛围跟个人期许也类似。 然后给了homework，花费了2天的时间完成，发过去。 过了一周约了面试，具体过程就不细说了。 让人比较无语的是： 开始职位沟通以及职位需求写的是会跟开发一起做自动化测试和单元测试，结果到面试跟面试官聊得时候发现他们现在要招的是偏需求分析+手动测试的职位，跟我的职业规划也不相符。 这在我面试经历中很少碰见这种情况，真是浪费双方的时间。...查看更多

60分钟的笔试题，包括多项选择（涵盖测试基础知识，测试工具，简单编程题），SQL题，bug生命周期，android基本组件的生命周期，简单编程题，以及快速学习UI Automator的一篇英文文档，编写猎豹移动App的一个测试案例。 一面关注安卓架构，生命周期，针对简历项目经验问一些技术和管理的问题，也关注一些软问题，比如自己的优缺点等。 二面关注职业规划，在这方面失策了，最终导致面试未通过。...查看更多

一面技术面，问了OSI模型；TCP与UDP的区别；字节与比特之间的转换；两台电脑连不上网是什么原因，解决方案是什么？交换机在那一层，是什么协议，解释无线路由器；无线AP有哪些，路由有哪些协议等等，记不清了，感觉问了好多，大部分都答上来了，然后直接进入了二面，二面主要是问了在学校做了一些什么工作，最有成就感的事情是什么，为什么选择做软件测试，软件测试注重什么等等吧，二面结束叫回去等三面通知，晚上就收到三面通知了，第二天三面HR面，感觉挺轻松的，问了个人基本情况之类的，期望薪资、职业规划，闲聊了几句，问对他们宣讲会薪资满意吗，硕士做测试有没有屈才了？等等，我一一回答了下自己的想法，然后就完了，HR很友好的说回去等最终结果，回去等啊等啊，以为应该没问题了，可第二天却没收到offer通知，心里那个失落啊，都不明白为啥被刷了，最后一面都刷人，实在是坑啊。...查看更多