面经详情
匿名用户
面试了职位:机构工程师
确定通过
四个人的群面,一个人力资源部老大A是日本人,会说普通话;一个制造部老大B也是日本人,不会说普通话;另外一男C一女D中国人,男的不知干嘛的,女的是制造部老大的助理,面试主要是B问问题,然后D把问题翻译好了问我,我回答了,D再翻译成日文给B,C,D也会问一些问题。面试过程中只要说出自己真实的想法就好了,C会一直问一些比较尖锐的问题比如“你上一个工作什么都没学到,在学校究竟学到了什么”受不了,A人还是很NICE的,当B问我对加班的看法时,我说不能接受长期加班,B好像有点不爽,A就对B解释说中国很多企业都是加班没加班费的什么的 回答时要声音大,对自己有信心,他问什么答自己真实想法就好
Q:1.介绍一下自己 2.详细了解上一个工作的情况 3.工作的性质在有必要时会加班,问我对此是怎么看的;
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匿名用户
海外销售
感觉没戏
面试过程: 在大学城,途中花了不少时间。地铁后还有转巴士,再步行。 面试官包括人事和部门经理两人。主要根据简历内容提问,包括过往经历,对行业的理解,还有部分的英文问答等等。 过程很愉快。公司是创业公司,在全国其他城市也有分公司,市场包括国内和国外市场。 面试感觉没问题,但是后面却没有任何消息。连一个拒绝的通知也没有,在这一点上对其印象不太好。过了好些日子看到他们还在招这个职位就知道面试没过。
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Q:过往工作经历
2 年前 发布
2
匿名用户
基础岗
感觉靠谱
先是在大厅用身份证签到,看到了一本好厚的册子,估计得有上千人。然后就被带到一个房间等候被叫号去面试。面试是一对一面试,非常简单。面试官比较和蔼,问的问题一点不苛刻,也没有问任何有关民生银行的内容,先是让随便选一张纸读一下,然后问了星座······可能因为是客服岗位,所以问了问跟电话客服有关的经验,然后就让回家等消息了。
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Q:什么星座
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面试 只问些木材基础知识 刨花板(Particle board)又叫微粒板、颗粒板、蔗渣板,由木材或其他木质纤维素材料制成的碎料,施加胶粘剂后在热力和压力作用下胶合成的人造板,又称碎料板。主要用于家具制造和建筑工业及火车、汽车车厢制造。 因为刨花板结构比较均匀,加工性能好,可以根据需要加工成大幅面的板材,是制作不同规格、样式的家具较好的原材料。制成品刨花板不需要再次干燥,可以直接使用,吸音和隔音性能也很好。但它也有其固有的缺点,因为边缘粗糙,容易吸湿,所以用刨花板制作的家具封边工艺就显得特别重要。另外由于刨花板容积较大,用它制作的家具,相对于其他板材来说,也比较重。
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Q:刨花板和中纤板的基础知识
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
1面是电话面试,简单聊一聊项目,感觉hr只关注数据库的知识,其他不问。数据库的问题都是根据你的项目来问的,自己做过的话都能回答,面完直接说要发offer,说好2面是远程面试结果直接取消了。感觉进入门槛有点低,不确定是否靠谱(进入后要先参加培训)
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Q:结合实际数据库项目提问
2 年前 发布
匿名用户
商业分析师
未通过
4轮面试集中在一天, 也省去了来回跑,工作 人员态度都非常好, 工作点在 银河SOHO, 一面是小组讨论,音乐节的 一个赞助case。二面是做两个case interview,三面是HR面,终面试VP面。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
处女群面贡献给了中化,大牛很多,面试官很专业,讨论分配200万给三家公司。貌似是按专业和想要程度排列的,我们这一组比较和谐,都是偏化学类。群面还是比较有领导力的人容易胜出。另外一定不要在材料纸上写字,会被骂的!那样就是还没张嘴就被out了。
2 年前 发布
5
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
两面,先是技术面,然后hr面,很快,技术面面的很详细,问了学习了哪些知识,掌握的如何,如果有项目项目具体是什么,承担责任,获得结果。面试官人很好的,很随和。
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Q:结合笔试题目问,做题的思路,有没有其他思路;大学里最自豪的事情是什么
2 年前 发布
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