面经详情

面试分为三轮。第一轮面试，由公司人事经理负责。会先请你填几张表格跟试题，除了基本信息，就是一些职场事务应对问题。答完题后，人事经理会进行面试提问，人还是比较随和，一般第一轮都能通过；第二轮面试，述职报告PPT讲解。第一轮面试通过后，会接到通知，一周的时间准备一份30页左右的PPT。面试官有四位，都是公司高层领导，会通过PPT的内容提问一些专业知识。第三轮面试，与公司老大面对面谈话，谈具体薪酬等。...查看更多

这个工作仅有英语六级是不够的，必须有良好的翻译功底，这和智联上招聘的要求略有不符，要求上说要求是工科毕业，但实际上最好是英语专业毕业的，有良好的翻译基础，面试我就到一面，翻译的部分因为是商务英语，与我常用的不同，与英语六级基本上也没什么关系，但是按理说应该还是挺简单的，我一位要求工科基础，会用到工科知识才去面试的，结果用不到，只是要找很细心很踏实的女生，有兴趣的同学可以投简历看看公司待遇不错，但是没有什么晋升前途，专利法务文员，最高就到这个部分，但是做得好应该也很好的...查看更多

HR给打电话约面试，然后发邮件。 面试当天按照邮件地址去了，原来邮件地址直接是专利部门的地址，进去没有HR接待，直接问的，然后跟专利负责人聊了十五分钟，问了一些专利方面的知识，打听了上家单位的情况，然后就让我跟一个小的负责人聊。 跟这个负责人聊了将近一个小时，聊了很多，包括为什么从事专利，之前学的啥，反正就是聊到哪就问点问题，最后面完了，这个负责人跟他的领导说了一些基本情况就让我回去了。 回去等了很长时间，我都已经入职新的单位了，乐视给我发邮件让我填一些基本信息，包括收入流水等。本以为有戏，后来HR和专利领导又给我打电话，说了几句，然后就没有然后了。 后来打电话问情况如何，他们说我有了新单位没跟他们说，但是，我当时面他们的时候，这个新单位没给我offer，而乐视又拖得时间那么久。 再后来，HR说跟专利领导反映一下，然后他们又说我条件不符合，我去你**的。 后来，多方面了解了情况，乐视发offer非常慢，经常拖一两个月，而且经常吊着你，你感觉他们对你有意了，突然就会告诉你不符合条件，我就纳闷了，我不符合条件，你当初为啥还要我的基本信息，薪资情况啥的，你这不是给自己找借口吗？ 反正，对乐视的印象不是很好，有几个拿到乐视offer的同事，最后都去了小米。...查看更多