面经详情
匿名用户
面试了职位:测试
确定通过
面试过程
先是简单电话沟通。 然后是测试主管、研发主管、人力主管的群面,问了工作经历、技术能力、对业务的理解等。看出对我能力还是比较满意的。 后来又是副总的面试,主要是谈工作目标、愿望,为什么离职等问题,最终卡在薪金上,无法达到一致。所以放弃了。
Q:如何理解矩阵时管理? 代码审查工具的基本原理?
代码
基本原理
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匿名用户
测试工程师
未通过
首先就是经典的网申啦,一般都不会刷人,然后就是群面啦,如果是面试的技术岗的,要求是比较严格的。群面的问题是(有两种材料,1含有a,b,c成分,2含有a,b,c,d成分,请设计一个实验方案检测出d是什么物质,如果含量很低又怎么办。),这对于我一个来说简直就是恶梦。完全不会答啊,恰好我们这一组的人也不怎么会这比较专业的问题,所以估计我们这一组的都跪了。~~~~~~没办法体验后面的压力面了。有点遗憾。
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2 年前 发布
匿名用户
手机测试工程师
未通过
60分钟的笔试题,包括多项选择(涵盖测试基础知识,测试工具,简单编程题),SQL题,bug生命周期,android基本组件的生命周期,简单编程题,以及快速学习UI Automator的一篇英文文档,编写猎豹移动App的一个测试案例。 一面关注安卓架构,生命周期,针对简历项目经验问一些技术和管理的问题,也关注一些软问题,比如自己的优缺点等。 二面关注职业规划,在这方面失策了,最终导致面试未通过。
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Q:Activity什么时候从OnPause进入OnStop?
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
到了先写基础信息登记和一份笔试题。 笔试题是一些智力测试题,和技术测试题。一共100分,说60分及格。智力题大概只有40分的样子,有几题特别没逻辑的感觉。技术测试题就全是JS和jQuery,有点儿懵。。毕竟招聘信息没有说需要会前端。。
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Q:问你会不会自动化测试工具,之前工作是做什么的。用了哪些测试工具。问了你简历上写的吧。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
面试过程: 问了软件测试的过程,以及其他关于软件测试的问题,问了为什么想要去成都发展,然后介绍了他们公司的一些项目,然后一直让我问问题。
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Q:怎样才能说明软件测试工作结束。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
前台签到后大部分职位都有两张试题,一个是行测之类的,我个人没考过公务员没做过行测题,甘大部分都能做出来,感觉还可以,还有一些简单的英汉互译,都不难大概四级水平吧,我面试的是化学测试岗位,不知其他职位时候都是这样的,但在会议室里大家签到后都是先做题,估计开始流程都是这样的,但这只是作为一个参考,我觉得主管应该不看重这些,关键还是领导对你的面试吧。
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Q:检测行业工作比较枯燥比较累,你怎么想
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉靠谱
先谢了一份面试题,挺难,量大,做了20分钟,全是c++,有选择和代码分析题。 之后面试,两个人。主要问了你想干哪个方向,黑盒?白盒?c?java?功能测试?这个方向干嘛? 说一个星期给通知。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
经过了三轮面试,第一二轮是技术面试,第三轮也问的技术,不过没考具体的知识点了,主要是问之前的项目上的问题,问完后让我等一会,然后回来的时候说周五前会答复,还不知道什么结果呢,不知道能不能通过,公司环境和氛围挺不错,挺喜欢的,真心希望能通过!
2 年前 发布
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