面经详情

面试的时候是北京的人事，面试只有一次，面试的时候说公司的基本工资是2500元，加上住房补助，餐补，话补，等等补助月薪在3500以上，试用期的工资是2300.我们很顺利的就通过了面试，面试中对于专业等都不是很苛刻，工作是9-5.找个稳定有技术能学习的工作，人事谈的也是些未来公司怎样，公司的发展方向，在人员晋升上没有阐述太多，实习结束后我们才发现我们被忽悠了，公司人事说2300元的工资就包含各种补助，但是觉得公司不错就留下来了，公司是不会应为你的工作能力提升而主动给个人升值的，只能自己再去跟领导谈，才有可能！...查看更多

先做的在线笔试，都是行测之类的题目，笔试通过后会通知参加面试。只有一轮面试，四个面试官，同时面两个人，没有问很技术的问题，主要聊做过哪些东西，有没有担任学校或班级干部，为什么想去浙江移动，有没有抗压能力等。问题都比较简单，但是像移动这种国企似乎都比较喜欢招本地人，我面试的是实习生岗位，面试官可能觉得我不是浙江人，以后很可能不会留在浙江，所以最后被刷了。...查看更多

先笔试，笔试过程中会有英文口语的测试，HR姐姐会和你进行一些英语对话，对话内容有discribe your project, your hobby 之类的。通过后第二天通知在天河区的一家酒店里面试，形式是小组讨论，通过的紧接着就进行终面，包括英文自我介绍，中文谈一谈你最喜欢的一家公司等...查看更多

猎头打电话推荐的。面试地址在上海普陀区大渡河路388号国盛中心华宏一号楼17层。到了公司后先在前台领一张求职申请表，填写基本信息。还有一张翻译，翻译的是一段梅耶博格公司的介绍文件。填好后等了快半个小时一直都没有人过来。后来HR和服务总监一起过来的。先自我介绍，然后就是对着简历问一些问题...查看更多

面试过程：HR和技术主管一起面试，首先是国际惯例 自我介绍一番 ，然后就像背书一般的自我介绍完后，技术那边就针对简历问了一些技术上的问题，后来又叫我用mindmap的方式组织你比较熟悉的事物，最好是分点概括，不需要具体到某一方面，但是要求全面掌握就好。最后又问了一些为什么离开前公司和职业规划之类的问题，也是打套话的形式回应。还有一点就是这职位是 做网络规划方面的东西的，需要有大局观的人吧，哈哈。薪水的话4K-5K~感觉他们公司给不了这个价，起码在毕业生眼里看来。...查看更多

主要和人事聊天对于公司现状的看法 对于一个企业，除了追求必然的利润之外，其它层次的追求有： 对外而言：形象品牌健康，品质有保障，信誉度高，价格有优势，交期迅速，服务好，对客户反映较快； 对内而言：分工明细，职责清晰，权利明确。管理有力，制度健全；部门之间协调与监督有序，有章可循，且能达到制约和权利的平衡，企业与员工规划合理，共同进步，以公司为家。 有创新的意识，有活力，这是企业的生存之本，也是发展之本。这样的企业才能无往而不胜，达到企业与员工共同发展的境界。这也是众多管理的最终目的。唯有用心在内部控制、价格、质量、成本、服务等方面下足工夫需求突破，才是制胜之道。而这些无不需要人才来推动实现。纵观国内大多企业，或成功，或失败，人才几乎都起决定性的作用。...查看更多