面经详情

参加的团面，一共三个人，一个HR,一个Manager,一个大部门的manager.分为公司介绍，部门介绍，个人介绍。差不多一共有10个人左右一起面试的，团面全程英文。 之后去了运动场一起做运动，然后就是单面。单面是另外的技术人员和manager再单独问你一些工作经历，为什么离职之类的，还有一些相关的职位介绍。 当天就给offer了，技术的问题其实问的不是特别多。算是比较简单的。比较注重员工性格吧，喜欢比较开朗有活力热爱运动的。 ...查看更多

华为的技术工程师面试有3面，第一面就是淘汰率最高的群面，一般是8到10各人一起吧，最少有2-3个面试官，其中一个是主面试官，另外的就在旁边坐着，观察被面试者。主面试官就是一个挑刺的人，会给每个人都提出比较挑衅的问题，而且还会引导面试者互殴来看看面试者的反应，所以这一轮很考验人的临场应变能力与性格与脾气，至于筛选标准，我是不太清楚，淘汰率至少一半以上吧。没通过也不要太沮丧，毕竟这是按照华为的标准去找人，谁又知道他是什么标准咧。...查看更多

因为简历还不错侥幸获得面试机会，现在想想真的是侥幸啊，去了才发现各种211985，这还不是最可怕的，居然有研究生和我面同一个岗位!!我心态直接崩了好吧！！！然后到了笔试环节，做了几套题，除了一个性格测试其他的基本都不会，闻了一下周围的人，还好，大家好像都不会，然后群面什么角色都没有拿到，划划水，不出意外地被刷掉了，至今对和我面同一个岗位的研究生耿耿于怀好不好啊，大哥你上了三年研究生别和我这样没出息的抢饭碗好不啦！！！...查看更多

害行，问了学习专业，介绍公司内部，试分为三面，一面笔试，二面技术，三面HR面试。笔试是关于计算机基础，这个没的说，看自己掌握的程度，基础知识无非来说就是编程语言，数据结构和算法，操作系统，计算机网络，好在大一大二软件工程专业都有学到，如果是认真听了问题不大，临时突击的话的要下功夫。一些大公司很注重数据结构和算法，这里需要熟练掌握链表，树，栈，队列，哈希表以及它们的操作，重点是链表的插入和删除节点，二叉树的各种遍历方法。一些经典的链表面试题例如——环形链表，双向链表，复杂链表。树也是面试过程中经常被问到的，算法花时间去了解二分查找，归并排序，快速排序，对比每种的时间复杂度和空间复杂度，具体问题具体分析。推荐每个准备面试的人去看《剑指Offer》这本书，即使没有把里面的面试题都独立完成，也可以从中学到很多宝贵的经验。...查看更多