面经详情

面试过程比较简单，基本上是根据简历上的内容提问。 因为会有文案工作，会问一些关于写作这方面的问题，如果有需要，会有相关的笔试题目。 因为是日企，所以还是需要日语能力。 会让你日文自我介绍，并且会用日语问答一两个问题。 整体面试难度不高。

群面，就一个问题-就是你对汽车行业整合的看法。面试官三人，都是人力资源 的，一人负责记录，十个人一起参加面试，估计最终招一到两个人。

主要是和简历相关的问题，看看和他们需要的intern的工作合不合适，了解以前做的项目内容，了解文笔，了解个性。team组长姐姐还要我做了个小test，改写新闻稿的。大概加起来有2个小时。一周后来电话确定录用。

通过第一轮笔试后，面试是电话面试，就是针对简历经历，问得很细，大概一个小时，然后等了不到一周，就邮件给offer了，注意谈话逻辑性还有要诚实吧，实习生嘛，没有经验的话最好也不要在简历上编实习经历

面试过程：先用中文做自我介绍，然后针对简历问了一些常规问题，说着说着突然切换到英文，开始用英文提问，最后问了一下每周可以到岗的天数，然后说一周内给通知，但当天晚上就给了。

部门一共五个人，三个经理，一个director。因为是有留用机会的实习生，所以面试了很久。和经理沟通的很愉快。问一些学校以及留学实习的经验，总监后来来面试，基本又重温了一遍之前的问题，会一些比较专业的问题，也比较严肃。

展示做slides，excel处理数据以及英文沟通能力