面经详情

面试杭州楚楚街的运营职位，两轮面试，第一轮是负责某个类目的负责人，很客气，也谈的比较好，但是第二轮，来的应该是总监级别的那种吧，主要是谈薪资，讲话很不客气，而且自视甚高，还一直贬低我之前的工作内容就只是搬砖，还说之前的公司没听说过，总之就一个感觉，给不起工资！薪资谈不拢很正常，但是没必要一直打击别人吧，还说要是阿里的就不一样了，开7K也正常，阿里是优秀，但是根据公司来评定工资我表示无法苟同！...查看更多

公司的地方很好找，离地铁大概5min路程。 我投的是fulltime的职位，却被告知先要做实习，感觉像被骗来。 出电梯右转是公司的地方，里面大概十几个人在办公，没有前台。进去随便问一个人，会被带到会议室（其实就像个办公室一样）面试。 面试官很nice，就是发给你邮件的人。 先是面试然后是做一张卷子。问的问题和卷子里面的一模一样，就不知道为什么要再写一遍（我写在下面了）。感觉面试官把人当小学毕业的小孩子一样哄着，你得配合一下，不过好处是这样面试没有压力，除了心里腹诽一下。问过下面的问题之后，就会告诉你一些工作的状况，薪酬的状况。 实习薪水是80元／天；助理咨询师4000-6000，正式的6000-8000，项目经理是薪水＋项目提成。偏低。 写完笔试之后被要求家庭作业，是一个计划书的ppt两天完成。 面试的话带支笔，带个简历， 总体感觉：公司小、不专业。（做hr流程外包的公司，感觉连HR都没有） 据说晋升会比较快，会很快做项目，但是没有专业的员工培训，公司资源比较少。 我拿到了别家offer，就没继续。 ／／小公司要求不高，挑人还搞那么复杂。浪费资源。...查看更多

我是2016年参加的蚂蚁搬家的面试。是在一次大型招聘会上投递的简历，然后大概过了4天左右就收到了蚂蚁搬家的面试通知。主要流程是：1、填写内部的一个信息采集表；2、然后有几个人事部的叫到另外一个地方说是让我们先活跃一下气氛，然后就是面试者之间互相自我介绍；3、一个大一点管理者进来讲了一下蚂蚁的一些类似企业文化什么的；4、完了又叫到另外一个地方去，说是副总裁要面试，到了后就是看蚂蚁对员工的一些活动什么的；5、完了本来人事部有一个流程的，不过副总裁说直接活跃气氛，让每个人表演一个节目（个人不是很喜欢）；6、一个回答问题的环节，这个问题是人事部的成员准备好了的，有三个具体什么的记得不是很清楚，好像有个你大学做得最出格的一件事，7、这之后就是提问，副总裁直接让提问，说是只给5个名额，谁先就留下；整个过程差不多就这样吧。总的来说我不是很满意蚂蚁这样的方式来面试，感觉就是找销售吗。活跃气氛就行。个人不是很喜欢。...查看更多