面经详情
匿名用户
面试了职位:人事
未通过
在网上发布信息,得到面试机会。面试比较简单,是单面。问题都是比较常规的,也对家庭背景进行了了解。应届毕业生,没毕业证的话,1600左右。准备不充分,有几个问题没有回答出。
Q:你对我们这样的企业在人力资源方面又怎样的认识?
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
一面应该是外包给专业公司,两位面试官,一位坐在长桌尽头,一位坐在她后面(默默隐藏着的感觉)。先是20s自我介绍,然后是针对一个话题发表2分钟的看法,第三部分是无领导小组讨论,为公司校招策划一个宣传片。之后被叫到休息区等待结果。通过后去做俩测验(职业倾向和性格测验),然后单面,还是那两位面试官,问的是私人问题,家庭啊是否单身啊薪资期待呀是否服从调剂。结束了,就回去等待复试通知。希望能进下一轮!
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
申请职位为渣打hr管培生。群面为6人一个小组,进行一个case的分析和得出结论。case全英文,难度不大。常规的无领导小组讨论,但是完成以后,hr会统一发问,大家可以自己想好了就要求回答。最后针对不同的面试者,会问一些不同的问题。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
说不看颜值是假的,无论是连锁公司挑职业店长岗位,还是后台人员,端正的颜值是必须的。我当时面试的是人力资源岗位,可是自己是学的其他专业。带着作品怀着惴惴不安的心情在接到面试电话后,邮箱收到了面试邀请,就去了。单位非常的远,从市里打的去要花100多元,1个小时。到了之后先填写资料,然后就带着作品和简历已经刚才填写的资料进入面试环节,我很幸运直接是人力资源总监面试的,没有花费太多流程和时间。进入之后人力资源总监很热情,不像我想象的那样刻板,全程像聊天一样。聊天完回家等通知。先是电话通知,接着邮箱收到了正规的入职通知,我就按照入职通知上要求带的东西去公司报道了。
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包含1个问题,1个回答
Q:非人力资源专业人从事人力资源专员的看法。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
面试官非常的Nice,然后注意“个人稳定性”,“个人性格‘,”求职意向“,”对行业的了解“。这几方面,就基本没问题了。 最好说一句,在ams实习了8个月,真的非常爱它
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
一共两轮,一轮是笔试,一轮是面试。笔试环节的题目都是很简单的人力资源操作类的题目,主要集中在社保操作和劳动法的条款。面试的是总经理办公室的主任,年轻,有朝气!问题都是在围绕生活问的,专业技能不再考核。这个公司喜欢守时的人,尤其喜欢做好提前量的人。
包含1个问题,1个回答
Q:未来五年的规划。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉没戏
第一轮无领导小组讨论,题目差不多是那种500强公司都会用的经典题目。淘汰一部分;第二轮是一分钟即兴演讲,前边一个人上去讲,后天一个人的题目才会在投影仪上出来,也会淘汰几个人;第三轮是面谈,一般有几间面谈室,问的问题基本比较常规,简历上的,你认为的自己的缺点,以及对当天面试的看法,还有上班时间(德邦比较希望员工可以吃苦)等。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
确定通过
开始一个姐姐面试了我,要自我介绍,谈谈简历上的经历,问了我学习能力,以及让举了例子。然后问了实习时间。接着一个经理来面试,主要问了原来实习的时候最困难的一点是什么,然后又结合简历问了问。
包含1个问题,0个回答
Q:你学习能力如何?给我举个例子。
2 年前 发布
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