面经详情
匿名用户
面试了职位:软件开发
确定通过
问了一些关于面试题目...
问了一些关于面试题目的内容,还有就是问了很多很多的Jsp问题,JSP和SERVLET的一些相关问题,然后问你出差的意愿等等等等,还有看看你人品之类的了.
Q:Jsp
相关推荐
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
电话联系,邮件通知,过去面试,在南京西路那里。 来面试的人很多,填表格,然后HR会介绍公司基本信息,我觉得讲的有点虚,都是讲其母公司的事情。 然后面谈,自我介绍,然后问个人基本情况,好像对家庭背景比较看中。 然后二面换了一个人,也非常简单,随便聊聊,又是牵扯到家庭背景,感觉希望就是招家里有钱的进去当销售,所以招留学生,转正有业绩要求。 这种公司你懂的,其实就是招理财经理,做销售。 个人不喜欢做销售,就没去。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
1
匿名用户
对公客户助理
感觉靠谱
会PPT形式先讲讲公司的一些情况、职位情况,有不懂得可以问。然后就是会播放一个关于测试的视频,主要讲解步骤,仔细听,包括四部分测试,即四种类型题目,然后就是十分钟打字测试,主要还是要保证准确率,不要惯性的按空格键。会发一个册子,包括四种类型题目的例题,看懂了在做,每部分单独计时的。
...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
咨询顾问
确定通过
我是已工作两年的,都是咨询顾问的岗位,中大面试分为2轮,第一轮是人力面,问一下相关工作和做过的项目,为什么要离职,对咨询怎么理解,有什么感悟,学到了啥之类。二轮总监面,项目效果展示,说自己的做过的项目,当然是很有逻辑,也很顺畅;重复性问了为什么离职(这是每个公司都会问的)。最后,是电话offer,谈薪酬。给的是行业偏低的,公积金也是最低标准了,才200。 如果你是有工作经验的,最好了解一下中大的业务范畴,如果没有相关的经验,建议就别去了,因为你跟应届生的待遇是一样的,或许还比不上其他的咨询公司应届生的待遇。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
业务支持助理
确定通过
两轮面试,很轻松,主要看性格和沟通。 第一轮HR面试,问了一些学校情况,自己的成功和失败经验,还有考察抗压能力 第二轮成都老板面试,主要是简单的聊天,问了星座那些。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
我是面试总部的非技术类管培生。第一轮和第二轮是合并在一起进行。首先是自我介绍,然后是抽卡片回答卡片上的问题,一共有两分钟时间准备,然后回答的时间是一分钟。基本上第一轮,HR就已经判断你是否留下。然后是小组辩论。问题是:你觉得客人试衣服不买对不对。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
感觉靠谱
开始先自我介绍 然后问为什么选择管理培训生 之后问留学过程中的困难和挑战 自己有缺点之类的。 然后给我简单介绍了一下管培项目流程和时间安排。说后边还有3轮左右。全程中文。
包含1个问题,1个回答
Q:留学过程中最大困难?
2 年前 发布
匿名用户
生产储备干部
确定通过
面试过程:参加完宣讲,第二天去参加面试,一对一单面,面试官让我选择英语或者日语。于是拿英语做了自我介绍,然后用英文问了几个问题,为什么选择优衣库?为什么选择生产管理储备这个岗位?描述一个遇到的困难,然后怎么克服的?上学期间最印象深刻的活动是什么? 完了后转到中文,向我讲述了这个岗位的晋升空间,是否可以接受经常出差,以及外派等。
...查看更多
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
住建局
住建局面试经验
住建局面试经验:问了一些关于面试题目...