面经详情
匿名用户
面试了职位:策划
未通过
面试谈的都是跟平时差不多
面试谈的都是跟平时差不多,初试后但要求回去后做方案和新闻稿,如果方案和文案通过才有机会进入复试。 关于为何要写东西,面试官的解释是为了了解我的工作能力和学习能力。由于方案花费时间和精力多,而且还要写东西,我就懒得再去。
Q:说一说你过往的工作经历。你认为公关与广告有何区别。
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匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
只有一面,就是跟一个什么经理聊,整个面试过程非常不愉快,经理希望你要的工资越低越好,他自己也说这家公司工资低,人员流动性大。问了我很多问题,感觉他最关注我要多少薪资,说我们眼高手低之类的。
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Q:你对目前上海的房地产市场怎么看
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
1面是群面,2面是1对1面试,考官会针对你的简历逐一提问,最好要准备一条英文的面试,关于自我介绍或者是家庭介绍的,整体感觉挺轻松的,但也不要松懈。
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Q:你的职业规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
电影宣传
未通过
面试面了三轮,面试到终面见了副总裁,我说到一半就让我下去了,还说什么光线需要实际的人,感觉吧不是很尊重别人,至少听完被人说话吧。感觉民营企业比较随意啊。
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Q:你为什么要来光线?
2 年前 发布
匿名用户
综合类
未通过
面试过程: 重庆移动是我投的第一家公司,因为想回重庆去工作。所以也是我面的第一家企业,回来谢谢面经,希望给之后的学弟学妹们一点建议。2016年10月17日,收到了笔试通知。18日到地点后先进行初面,主要沟通一下工作意愿,愿不愿意调岗位,愿不愿意去区县工作。人很多,需要排队。完了下午,就去笔试,考得内容有点多,时间大概2个半小时,内容包括佐佑公司的问卷调查,性格测试,行测题和移动公司企业内容,做了很久。后来听说,参加笔试的3900多人。之后,让我们回去等通知,说会在当晚12:00前通知,结果系统出了问题第二天凌晨6:28才收到面试通知,急急忙忙打车赶了过去,结果很多人都没到。等了一会才让我们开始面试。本来我们一组13人,结果面试的时候只去了6个人。第一轮是群面,先是让我们介绍一下自己的姓名,学校,专业,成绩排名如何(指定内容),然后是1分钟即兴演讲(讲一件最能反映你性格的一件事)。然后就是无领导小组讨论:题目是策划一个公益活动方案。个人感觉题目不是很难,但是要注意条理性。完了就让我们出去等结果,过了一会面试官出来公布进入复试的名单,没有我。进入复试的有3名研究生,1个本科生。淘汰了我和另外一个同学。回来后有些失落,不过想想初面受打击很正常,希望能攒人品,早日拿到Offer.
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Q:请将一件最能反映你性格的事。
2 年前 发布
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匿名用户
工程部实习生
确定通过
首先会接到公司HR的电话,这里会有一个简单的沟通,hr会问一些简单的问题;hr超好人,还记得我手机突然发神经完全听不到对方的声音,之后还死机重启了几次,开机之后电话就响了,HR应该是一直打电话给我,还跟我说没关系叫我继续讲,之后就通知我下午到公司面试,还补发邮件;到公司之后先会有HR面试,之后再就是所属部门的负责人面。HR面就根据简历上面的经历问问题,部门负责人会问一些关于应聘职位相关的问题,还会聊一下主要工作等等。整个过程所有面试官都非常nice,工作气氛也比较好。ps:与应聘职位相关的经历记得主动提出来
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2 年前 发布
匿名用户
同业金融专员
感觉靠谱
先说一下你申请的职位。然后希望在哪里工作。然后会讲粤语吗。用英文自我介绍。看你岗位对英文要求高不高,还有结合你的英文能力会推荐你岗位
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
人事部第一轮面试,大概的个人基本信息的了解,没有笔试 ,第二轮直接由总经理面试,问的问题不难,都是一些关于个人在学校的表现情况和课余生活,另外会重点考察职业规划,这是总经理比较看重的,只要能把自己的理想和职业规划与专业相结合,合理的发挥即可,然后面试完,就可以回去等电话。一般只要个人在校表现良好,本科及以上学历,语言表达能力强的话,基本上就可以PASS啦!
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Q:1、你的职业规划?
2 年前 发布
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