面经详情
匿名用户
面试了职位:店长助理
确定通过
在面试中都会问到哪些问题
会议室里只有一个面试官(猜是人力资源部经理)和自己,我一进去她就来了一句“请你自我介绍一下。”,介绍完后面试官针对简历和我的陈述问一些她感兴趣的问题,比如“你的家庭情况怎样?”、“你知道做销售有多辛苦吗?”、“你有什么缺点吗?”等等,这些都是面试出现几率最高的问题,。接下来她直接问我的求职动机:“你为什么来我们公司应聘?”我一听就知道这个面试官不够专业,有点水平的面试官都是旁敲测听通过其他途径了解的,那么直接的很罕见。
Q:为什么选择我们公司 希望的薪金是多少 你有什么能力
自我介绍
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匿名用户
财务-实习生
确定通过
首先是,在hr部门填写求职申请表,有自带详细简历; 第一轮是hr面试,简单问了基本情况,实习时间的调节; 第二轮是财务部经理的面试,问了简历上实习经历的内容,会要求你简单介绍下自己的实习内容,然后就是实习时间的调节; 结束的时候,hr有跟我确认入职时间,具体内容 总结:面试过程很友好,公司整体管理感受规范。有所准备,真实的表现自己即可。
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2 年前 发布
匿名用户
助理咨询顾问
感觉靠谱
进去先做两道题,让后hr会根据你的解答题问。1.帮双汇想一个迎合年轻人的新产品,2.预测2016国内手机销量,不能用任何数据,也不能上网查。要求时限30分钟。想要得出比较好的解答,在短时间内是比较困难的,所以希望大家还是在面试前多做准备,双汇新产品最好能想出两个,因为hr会追问你有没有其他的点,有个planB也会底气足些。手机销量可以提前准备思路,比如说拆分成2G、3G、4G销量。能准备的都准备哦,多准备些总是不会有错的。
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Q:帮双汇想一个迎合年轻人的新产品,预测2016国内手机销量
2 年前 发布
2
匿名用户
部门总经理
确定通过
网上测评,包括行测、性格测试,比较简单,然后经过三轮挑剔的面试,面试官一对一单面,每轮问题都差不多,三个优缺点,你怎么看零售业的发展,你的职业规划是什么,不同的面试官问问题的方式不一样,一定灵活回答,但不要不懂装懂。
2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
感觉靠谱
面试过程: 先听宣讲会,然后投纸质简历,做个小的自我介绍,这是第一面。很简单,要有准备,还要自信一些。然后同知我下午去笔试加复试。 复试 随便问几个常规问题 优势 做的最成功的事 应聘该职位有什么优势 终面 专业面和薪资
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Q:自我介绍 优势 做的最成功的事 能接受的最低薪资 你怎么看待华南城 你的优势 应聘该职位的优势
2 年前 发布
匿名用户
future leader
确定通过
面试过程: 一组面试者5个人,每个人发一张纸,写了许多辩题题目,分正反两方观点,然后1分钟时间准备,之后可以自由选择谁先开始。起来的人先简短英文介绍自己,然后针对任一辩题的正方或者反方发言,可以是中文也可以是英文。但是英文比较好吧,不过我用中文说的。 接下来无领导小组讨论,20分钟左右,一个题目是选人的,形式不是很正式。感觉也不难。
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包含1个问题,1个回答
Q:辩题有一个:年轻人该不该买房。
2 年前 发布
1
匿名用户
英语客服
未通过
面试过程:纳人网络网络猎头给推荐的公司。公司还有一个名称叫驰美科技。在万达广场十号楼 20 层,职位是英语客服。第一天去了之后让填一张个人信息表,另附有一篇英文网络邮件的翻译。结果在会客室没填完,一个人有事要用会客室,我就出来坐前台沙发用硬木板垫着翻译。约好十点面试,结果公司前台说临时开会,让等一会儿。等到十一点半会还没开完,口干舌燥的。期间有客户来,前台给客户倒水,可是我们面试者没有,也一直没人理。一怒之下走了。第二天猎头打电话问面试情况。如实告知。猎头与公司沟通后道歉,让我再去一次。 第二次面试,面试的不知道是何职位,但应该不管这个部门,话里话外跟我说的都是英语翻译的情况。终于过了一会儿老总亲自来了。戴金表,给名片。问了一些基本状况。说公司有两个职位供选择,一个是客服,一个是英语翻译。我说想试试客服。结果老总设定一个客诉情形:在工作过程中我们需要跟代理,美国同事,还有家长进行沟通。这些家长都是些成功人士,说谎什么的肯定是不能糊弄的。问我,按照规定,不属于公司责任情形的客诉,但客户不管这些,一定让你解决,而且客户一直不挂电话,你怎么办?我懵了。我说可能我不适合客服。就走了。 第二次面试时,还遇到一个来应聘法务的姑娘。也是等老长时间。
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2 年前 发布
2
匿名用户
研发工程师
未通过
面试过程:本来申请的是molecular biology research fellow,去了之后有三个人被安排先笔试,内容是翻译他们公司的产品英文介绍(上面标着针对市场部)和两个自己熟悉实验的描述,完成后交给人事等老总来,与另外两个应聘者聊天,发现他们的应聘岗位是application specialization或者根本就不知道自己应聘的岗位。所以感觉他们是想先把人给叫来试试,觉着还可以就留下你在说具体干什么岗位。然后来了两位面试人员,一男一女,女的估计是HR那边的,男的可能是技术总监还是研发总监之类的。先自我介绍,毕业学校,所做课题等,女HR让男的问专业问题从而好决定去留,我被问到的是很基础的RNA质控,因为确实对质控这一概念不熟悉,只回答了怎样测定其浓度,忘记了A260/A280(后来查资料发现这也不是根本),所以被那个男的嫌弃基础差,当时就觉着没戏了。关键还是要方向对口,否则你说的他听不懂,他说的你也不知道。另外感觉那个男的对中科院的学生有偏见,整个过程不下三次在说中科院的学生傲慢啊,不思学习啊什么的,我一听就感觉更没戏了(真是的不愿要中科院的让我来干嘛,故意给难看吗),然后说做实验要去思考我为什么要去做等等。然后就没有然后了,总之是一次不太高兴面试。
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2 年前 发布
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雅品理容家俱有限公司面试经验:在面试中都会问到哪些问题