面经详情

面试过程：两个HR面的，别的分公司面试的人多的5个人一起面，先做自我介绍，然后问一些简历上问题，看看你的能力，建议举例说明，然后会问家庭情况，好像挺看重这个的，稳定性比较重要。

面试流程很正式，面试官也很温和，由于是应届，所以没什么经验，面试过程感觉自己知道的太少了，对问及的很多问题都回答不上，说话的声音过小，还有就是专业知识不够，面试的时候一定要多看公司相关职位的专业要求，提前做好准备。

主要是笔试+面试的方式，可能会存在无领导小组讨论，笔试主要是专业知识和主观思想题，是相对来说比较简单的，从心答题，带来正能量即可，面试主要就是曾从事过的专业工作，需要详细说明工作内容，以及自己所接触过的重要工作项目，这是加分项，预祝成功面试通过。

两轮面试，一轮是中方，一轮是韩方，最终都要通过总经理 问题还比较基本，但是会针对简历和实际回答追问 因为学的这个专业，所以应对还不错 但是……男生那个好像比较适合，被PASS了

面试官非常的Nice，然后注意“个人稳定性”，“个人性格‘，”求职意向“，”对行业的了解“。这几方面，就基本没问题了。 最好说一句，在ams实习了8个月，真的非常爱它

面试分三个步骤，自我介绍，根据自我介绍和简历问一些问题，你有什么问题。 问题的话主要问你为什么会想做人事，工作经验，离职原因， 谈了工作氛围比较自由上班不用打卡，录取后要去武汉三个月，工作比较轻松，就是流程很多，复试时间不确定要看武汉老总的安排，效率比较低。

先投的简历，然后接到面试通知，预约了时间，提前到达，等hr 然后大概十几分钟面试，面试官很nice， 就根据简历来提问，主要是看你个人性格跟应聘岗位匹不匹配，真实表现自己就好。