在51job上投递简历以后不久就收到邮件要求进入官网完善信息。
再次提交以后第二天接到人事的电话。
电话面试时间很长,大概40分钟。人事打来的,根据简历的内容,逐条询问。结束以后说考虑下,如果有F2F面试机会会发邮件邀请。
挂掉电话以后一个小时不到就收到了邮件,时间是两周以后的recruitment open day。
等待的时间真漫长啊....
两周以后准时到达侨城东地铁站旁边的迪卡侬办公室。第一轮是群面。
首先是给半个小时时间填一张表格,内容非常多。从问的问题可以看出来迪卡侬非常主动员工的运动热情。接下来四十分钟的样子是HR介绍迪卡侬目前的情况,有点像是宣传。PPT结合短片,中间会问一些问题,要求英语作答。再接下来就是英文自我介绍。
自我介绍结束以后分为两组,一组扮演供应商,一组扮演迪卡侬。互相bargain。
至此群面结束。manager们讨论过后进到房间叫名字过去1对1 面试。
1对1 面试进行了两轮,第一轮面试全英文,首先要求再进行一次详细的自我介绍。然后根据简历逐条发问。然后谈了谈今后的发展问题以及自己对迪卡侬这份工作的期望。面试时间挺久的,都超过6点了。第二轮是二面一,两个方面来进行询问,首先是现在工作的内容(哎,每轮都有这个),另外就是他们会给出不同的情景,请你说出自己的想法以及解决方案。
on site面试从下午1点半开始一直持续到将近7点。身心俱疲...
面完以后第二天就收到经理的邮件让我准备最后的终面啦,终面安排在隔周,地点是在某工厂里面。
基本上这一轮面试就会考验你面对供应商的处事能力。
终面结束以后隔周收到反馈,委婉的表示供应商管理方面经验感觉不够。
很可惜没能拿到offer...查看更多
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Q:你是如何处理上下级的关系的?如果你是manager,你会如何管理你的团队?