面经详情

春招：共有40个人通过简历筛选进入面试面试形式：一对一的面试，共有三个面试官，每次找一个候选人进入，每人大概聊15-20分钟面试问题：主要是问简历上的东西，比较关注你的实习和发表过的文章-因为实习比较多，类型也比较多，被问职业有没有计划，之前为什么不在实习单位留用； 自己发表的文章是毕业论文还是上学期间爱好学术-能不能接受出差-公司是一开始进投行，股和债，并购都要做，这个能不能接受和跟得上节奏然后接下来就是自己的一些情怀的问题，也比较简单，上午一对一面试，通过一对一面试再下午笔试，通过笔试再进行小组无领导面试。 ...查看更多

杭州的职位，猎头推荐，在北京跟董事长聊的，沟通还算顺利，可能70年代的人会把重点过多放在学历上，这倒也无妨。最终没考虑的原因是全程打电话沟通的男性hr把人聊醉了，我从一线城市到二线城市，工资不涨反而降，还是你们先找的我，怎么给人的感觉是我在求职？还要自费去杭州参加面试？人事这个岗位不是接打电话就完事了，该学学怎么与人沟通了，给公司错失了多少机会。...查看更多

网上投递完简历后，一周左右便刚好遇上了京东方组织的一次面试。京东方的面试从9月份陆续开始，会有好几场。 面试由于对T校的比较认可，所以是两个面试官单面。其他学校有是三个人一组，两个面试官。时长大约20分钟，聊得还是挺细的，主要是针对简历上的研究课题进行提问。 中间会问到一个英文题目，我遇到的是用英文介绍一个课题，主要介绍创新点。由于之前没有了解到，面试当场还挺懵的。后面还会问到你对京东方的了解多少，为什么选择这个岗位。 最后是面试官问你有没有想问的问题，建议千万别问工资和户口的事，毕竟这是人力管的，和他们无关。大概过程就是这样，照着自己简历好好准备就行，还是相对轻松的。 ...查看更多

在智联上看到的，投了简历过去了。 1、面试先做题，我一看，晕死。都是初级不能再初级的JAVA题；还有一张表，问你做过什么类型的功能的软件； 2、人事根本不管用，就是个传话的小妹，啥都不懂，姓高，没告诉我全名； 3、见到老板，28~32岁的样子，看人从不用正眼； 4、老板根本不懂技术，拿着刚才我填写的功能技术表格问我问题。什么，这个你做过吗？做的什么样？我要的手机的，你做的是网站的，这个我没用，那个我没用。我不懂一个问题，就是支付接口的原理他到底懂不懂； 5、CTO公开说月薪15000.还有什么期权，等聊得不错了，就说只能给8000.不好意思，我走了。 6、临走到门口，外面座了7-8个人，看似是技术，但是都用老板键联机打DOTA之类的游戏，切屏太快没看清楚。 ...查看更多

周末去的，五六个人，说是董事长亲自面试，开始还感觉挺受重视，结果一个副总先过来聊，技术问题基本不涉及，问来问去都是一些项目，最后干脆明着问有没有项目可以投资，感觉根本不是招聘，就是借招聘之名拉业务。后来有同事进这家公司，听说管理很混乱，人招得多走得也快，不像是正经办企业的。...查看更多

其实面试了2次，第一次是磨盘的高级副总裁，第二次是磨盘的ceo，这2次面试，都是对于我自己的现在从事的工作的一个简介，同时对于我们这个互联网广告的一个看法以及发展趋势的看法。同时对于以后对于磨盘的未来技术路线的设计，同时对于现有的磨盘的技术有何打算。其实自我感觉聊的蛮投机的，但是最终为何没有选择我，就不得而知了。...查看更多

中成智谷里面的一家私营企业，说实话进门就感觉整个装修看上去就觉得不严谨，整个的私人小老板风格，说不出的感觉，就是怪怪的。 千篇一律的填表格，填完之后一位人事经理来了，还不是部门经理，大块头，问的问题刷新我的三观。还对我说，招聘的是兼主管，但是让你是来做事的，我应聘，不来做事，我来干嘛？因为对这家单位印象及其的不好！所以通知不通知，无所谓，就算通知我，也不会去的。 ...查看更多