面经详情

面试官很好，提的都是简历上的问题，场面温馨。第一轮电话面试：自我介绍，对运营的理解，为什么做运营，平时怎么关注。第二轮：在线笔试，成绩不影响第三轮面试，但会影响最终成绩。第三轮：群面。第四轮：专业面。问很多考察素质方面的开放性问题。还有部分专业问题。第五轮：HR面。...查看更多

进去先做两道题，让后hr会根据你的解答题问。1.帮双汇想一个迎合年轻人的新产品，2.预测2016国内手机销量，不能用任何数据，也不能上网查。要求时限30分钟。想要得出比较好的解答，在短时间内是比较困难的，所以希望大家还是在面试前多做准备，双汇新产品最好能想出两个，因为hr会追问你有没有其他的点，有个planB也会底气足些。手机销量可以提前准备思路，比如说拆分成2G、3G、4G销量。能准备的都准备哦，多准备些总是不会有错的。...查看更多

首先是，在hr部门填写求职申请表，有自带详细简历； 第一轮是hr面试，简单问了基本情况，实习时间的调节； 第二轮是财务部经理的面试，问了简历上实习经历的内容，会要求你简单介绍下自己的实习内容，然后就是实习时间的调节； 结束的时候，hr有跟我确认入职时间，具体内容 总结：面试过程很友好，公司整体管理感受规范。有所准备，真实的表现自己即可。...查看更多

面试过程：本来申请的是molecular biology research fellow，去了之后有三个人被安排先笔试，内容是翻译他们公司的产品英文介绍（上面标着针对市场部）和两个自己熟悉实验的描述，完成后交给人事等老总来，与另外两个应聘者聊天，发现他们的应聘岗位是application specialization或者根本就不知道自己应聘的岗位。所以感觉他们是想先把人给叫来试试，觉着还可以就留下你在说具体干什么岗位。然后来了两位面试人员，一男一女，女的估计是HR那边的，男的可能是技术总监还是研发总监之类的。先自我介绍，毕业学校，所做课题等，女HR让男的问专业问题从而好决定去留，我被问到的是很基础的RNA质控，因为确实对质控这一概念不熟悉，只回答了怎样测定其浓度，忘记了A260/A280（后来查资料发现这也不是根本），所以被那个男的嫌弃基础差，当时就觉着没戏了。关键还是要方向对口，否则你说的他听不懂，他说的你也不知道。另外感觉那个男的对中科院的学生有偏见，整个过程不下三次在说中科院的学生傲慢啊，不思学习啊什么的，我一听就感觉更没戏了（真是的不愿要中科院的让我来干嘛，故意给难看吗），然后说做实验要去思考我为什么要去做等等。然后就没有然后了，总之是一次不太高兴面试。...查看更多

面试过程： 一组面试者5个人，每个人发一张纸，写了许多辩题题目，分正反两方观点，然后1分钟时间准备，之后可以自由选择谁先开始。起来的人先简短英文介绍自己，然后针对任一辩题的正方或者反方发言，可以是中文也可以是英文。但是英文比较好吧，不过我用中文说的。 接下来无领导小组讨论，20分钟左右，一个题目是选人的，形式不是很正式。感觉也不难。...查看更多