面经详情
匿名用户
面试了职位:研发工程师
确定通过
过程比较轻松,由于专业不是很对口,专业方面问题问的也不多。
面试过程:面试官是个女负责人,很亲切,问的东西也很实在。实习期两个月,2700,转正后3000。 电池行业倒是不错,不过综合各方面,最后通知了 给否决的没去。
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匿名用户
项目管培生
确定通过
一面HR,二面经理;聊天内容可以是学校社团项目经历、实习经历、工作经历,重点突出团队合作、个性积极、不怕吃苦加班、看好教育行业、有一定的finance知识基础。 两轮面试在3小时内完成,直接给OFFER。
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Q:你有什么项目是自己做的比较印象深刻做的比较好的
2 年前 发布
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匿名用户
技术工程师
感觉没戏
面试过程: 确认是垃圾公司,去了就是浪费时间,那个人力叫站小斌的及其没有素质,真怀疑怎么还有这种人做HR,明显不是好人。里面的技术人员也很一般,问的问题都是些数据库的增删该查,没什么难度,但是好像感觉自己很牛逼的样子,真怀疑是家互联网公司。
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Q:数据库写sql
2 年前 发布
匿名用户
data manager
确定通过
面试过程:由于我7月份面试过RQC的职位,也进入到最后总监面试,结果因为一点点表达不好,没有通过。平时跟上海HR经常沟通。在等待了3个月后,10月21号,HR通知我一个DM面试机会,工作地点在武汉辉瑞研发中心。 我21号赶去面试,直接是视频面试+笔试。 视频面试:时长半个小时。其中20分钟都是英文交流。自我介绍,英文问答,包括对DM的理解,如何处理同事关系,如何处理紧急事故,你个人的兴趣爱好等等。 笔试:GCP定义的翻译+ADR相关的阅读理解+临床报告找错误+小作文(对职位的认识):做题时长40分钟 总共面试花了1个小时左右。 大约2周工作日,HR通知我通过了。
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Q:DM很需要一个人有耐心,沟通能力强,她问我周围人是怎么评价我的。
2 年前 发布
匿名用户
游戏开发工程师
感觉没戏
采用线上笔试,题目不难,都是一些c++基础题。一面是技术面问了两道c++的基础题,第一道是关于构造函数以及析构函数调用过程的一个应用。第二道是不同类型的指针+1向后移动几位。二面是HR面聊了聊简历上的项目。
2 年前 发布
匿名用户
海外储备员工
确定通过
面试过程:1面 10分钟对照简历问一下最基本问题 2面 1个半小时的小型宣讲会 会问到一些最基本的金融常识 比如美联储*** 美国加息 之类的 3面 面谈 对自己的一个职业规划的阐述 和 对公司的一些深入了解 以及一些关于 工资待遇问题
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Q:最基本的常识也是最难记忆的一点 比如人名 美联储***姓名等 国内理财产品的利息等
2 年前 发布
5
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
上午初试填了一份简历,做了一套线上测评题,然后面试官会根据你的简历提问;下午又做了一套人格测评题,然后是经理面试,问的问题有:为什么不考公务员,能不能接受开始比较累的工作,为什么想在青岛工作,父母能不能理解等等。
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
感觉靠谱
首先进去,先填一份书面的面试问卷。 然后等面试官,大概10分钟后,面试官叫我们所有人都一起去面试。 这样就出现了集体面试。 面试官很和蔼的回答我们每一个问题。 现在在等结果。
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Q:对刚才他所介绍的所有信息有没有任何一点点的梗,有的请说出来。
2 年前 发布
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青岛乾运高科新材料有限公司面试经验:过程比较轻松,由于专业不是很对口,专业方面问题问的也不多。