面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉没戏
先填资料然后做了一份笔试题。
先填资料然后做了一份笔试题,亚马逊的题目……英文的,然后是HR面试,问了基本情况之类的,后来三个人叫一个人留下来接着面试,另外两个直接让回家等消息……总之印象不太好。就那样吧。
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
面试过程: 早上8:15开始,签到完毕进行笔试,笔试内容多为家化的企业知识和营销的专业知识。等待批卷,淘汰三分之二的人,下一批进入无领导小组讨论,10人一组,一共八组,最后每组留四人进入终面,终面结构化,经理问问题。
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Q:如果你管理的团队有人执行力不强,你会怎么办
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
面试过程: 一面是无领导小组讨论,说实话我挺不喜欢这种形式的,原因你懂的,就是总是会有自认为了不起的某B在瞎指挥。相信自己能当好领导者就当,不能确定就老老实实的整理好自己的思路有条理的说就是了。像我就是总是觉得别人在说不好意思打断别人导致自己没有什么表现得机会
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Q:其中一个题是,小王家在西安,可是公司把他调到了武汉,他的家人都希望他留在武汉,此时的小王很迷茫。问,如果你是小王你会怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试过程: 先是无领导小组讨论,然后再就是单面,无领导小组讨论一般就是五刷1,单面基本都过,反正我们那组基本都过。。过程还是蛮愉快的,小组讨论就是酒店的问题,假设校长在湖北干的很长时间了,但是家里人想让他会陕西老家,他改怎么办?第二个就是,小张是酒店前台值班,一天以为万先生在9:30急匆匆的赶过来退房,原来是十点半的飞机要误机了,如果你是小张,你会怎么办
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Q:问你为什么来铂涛,你就表达好去的强烈愿望,还有就是问你的优缺点各三条,列举下即可
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
面试过程: 一面去了先进行一个英语测试,10分钟,挺长的一篇,我没有写完,其他几个同学好像也没有完。然后自我介绍,之后会复述其他人,不过不用记录在纸上,记了也不让看。再然后说一件印象最深的事情,和你学到了什么。差不多就是这样。
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Q:说一件印象最深的事情
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
在面试之前HR姐姐跟我解释了一下为什么要observation,面试流程是怎么样的,他们会给你一天的时间让你去感受这个工作到底是做什么的,更好的让我去评估这个工作和这个公司,感觉还是非常不错的,我跟着的是以为资深的猎头顾问,感觉还不错,我也把我的工作有效的完成了。 这家公司感觉还是不错的,会给我一个机会了解这个公司和这份工作。
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2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
未通过
面试过程: 面试全程中文 首先是自我介绍,对dbs map项目的了解, 知不知道map和gap的区别 然后是几个关于 1. 有没有领导力 2. 沟通能力 3, 团队合作 都要举几个例子,接着问到你觉得你是什么性格的人,为什么要申请这个职位 为什么选择dbs 为什么选择深圳
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Q:你觉得你性格是外向还是内向。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
两轮网测,一轮面试(群面) 网测,我就不说了,一堆行测题,时间很紧,中英混杂。 一轮群面,邮件通知里说让穿正装…我真是惊呆了,互联网公司啊…由于我完全没想到所以也没准备正装,于是直接去面了。去了以后先填表,里面有要求写期望薪酬,不知道是否会参考。 面试8人一组,一个大题,15min(好像是)笔试,写答案,然后答案收走,留下题面讨论,中途不可以用笔,最后形成统一的结果,由组内一名成员报告。自己是第一次群面,感觉完全搞不清状况…不过最后终于明白应该做什么了…题目是一个和政治变革有关的内容,完全无感… 最后结果是挂了。
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2 年前 发布
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深圳价之链跨境电商股份有限公司面试经验:先填资料然后做了一份笔试题。