面经详情
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师
确定通过
面试官比较帅,年轻有颜。
面试过程: 问的问题是照着简历一直问到打不出来为止,面试过程没有什么难到没见过的题。可能自己的基础比较扎实,也不觉得很难。
Q:写一个堆排。
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匿名用户
产品工程师
感觉没戏
亿联笔试通过后就是面试,只面一轮,面试官问了我大学期间锻炼了什么能力,我回答说人际沟通能力、组织协调能力、沉着解决问题的能力、自控能力(当然每个都展开说了),后来都一直是问我项目的内容及我去美国开学术会议,可能我自己讲嗨了,忘了跟职位联系到一起,面试官问的每个问题都是有原因的,真的别自顾自讲,讲的东西最好都跟所投的职位相关联。这是我的第一次面试,表现不好,希望以后的我们不再犯同样的错误。
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2 年前 发布
匿名用户
副店长
确定通过
面试过程: 在咖啡店面试 询问过往经历 为什么选择公司 觉得自己是否可以胜任职位 为什么 如果其他职位 是否考虑
包含1个问题,1个回答
Q:请说出一个过去工作中 解决的 相对困难的 销售事例
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
1面是群面,2面是1对1面试,考官会针对你的简历逐一提问,最好要准备一条英文的面试,关于自我介绍或者是家庭介绍的,整体感觉挺轻松的,但也不要松懈。
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Q:你的职业规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
商业地产运营管培生
确定通过
面试分为三轮。第一轮和广州总部HR经理视频面试;问题大到职业规划,小到简历细节,HR态度随和亲切,聊得很开心,大概一小时。第二轮在上海商业项目大楼群面,三人一组,商业地产事业部副总裁提问,三人轮流回答,问题主要包括项目领导经验,对商业地产了解以及对合景动态的了解。第三轮总裁面,比较仓促,重点回答一些商业地产专业问题
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
主要面的是IT咨询。面试的时候主要是问过往的简历上面的经历,为什么从之前那家公司离职,为什么选择德勤。感觉面试整体来说比较中规中矩。
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Q:为什么从之前的公司离职?
2 年前 发布
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匿名用户
商务专员
确定通过
第一轮部门主管+HR主管面试第二轮营销副总面试,两轮面试在一个上午完成,效率较高。两轮面试问题会有重复,最有成就的事情。需要中英文自我介绍,大学情况介绍,专业介绍,个人特点性格缺点介绍。假设遇到各种场景,个人选择的解决办法等。
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Q:最有成就感的事情?
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过
本人是研究生学位进的亿联。流程为:现场宣讲---宣讲会后笔试(附上简历以及成绩单上交)---第二天面试--第三天offer面。总体感觉应聘该岗位的难度不是很大。面试主要就是了解一下本人对公司的印象,让我用简单的10个词来描述该公司。一定有要出彩的地方,不然很快就被pass掉了。面试官问了下我对自己笔试试卷哪一块做的好,哪一块做的不是很好。自己简历上的东西一定要全部准备好,面试官基本问上面的东西。比如:问了我的实习经历,问了我的科研项目,问了我的论文,等等。还让我谈谈产品工程和技术支持两个岗位的区别。谈谈自身对工作地点的要求。最后还问了问我的平常喜好。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对我们公司的现在的印象,请简单的用几个词语来表达。
2 年前 发布
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