面经详情

一开始投了康佳的简历，没有得到笔试通知，可能太晚提交简历了，然后第二天就跟着同学去霸笔，我选的这个岗位跟我们专业相关的，考的题目基本我们大学都学过，可惜了都还给老师了，结果第二天面试时才知道自己成绩才35分，满眼都是泪，大学不努力，老大徒伤悲。第二天面试是在下午，我在凌晨12.30才收到面试通知，hr也是挺拼的，比京东方和深信服好多了(他们两个收到面试通知准备的时间没多少的)。初面是单面，由于考了笔试，hr基本不会问技术题，全程在聊天，很nice，没有压力，最后问了个情景题，是让个人设计展厅的，还好，最后是个人提问时间。整个面试流程下来，感觉HR真的很nice。...查看更多

我本来是没接到面试通知的但我不甘心，我就打听到面试地点就去了，幸好只剩最后一组了，招聘助理就把我加上去了。我的第一面是无领导小组讨论，我们一共八个人，他给一个关于新产品准备在十一上市的推广计划的题目，让我们在20分钟后给出一个方案，我们就进行了激烈的讨论，最后派了一位男生为代表。最后据我所知我们组就进了两个人。我也不知道他具体选拨的条件。接下来是笔试，这个就轻松搞定了。...查看更多

一共两轮面试，感觉来面试的人不多。一面无领导小组，HR口头给案例，自行讨论，讨论结束HR自己点人回答相应问题，我刚好第一个被点到总结，感觉还行，也顺利进入复试。二面是去广州办事处面试，估计是boss面，主要问一些简历上的问题，和一般国企一样，boss还一边抽烟一边面试我。最后自己聊嗨了，boss问了我期望薪资，临走还问了我是否有其他offer，本人耿直回答有，并且还在考虑，感觉就是这个问题导致结果GG了。...查看更多

先网申，然后是校园宣讲会现场收简历，然后就通知面试，一面人还挺多，集合了很多高校学生，储备干部hr单面，销售无领导小组，主要问家庭情况，个人信息，问我的社团经历，问我工作意向。二面貌似是个经理级人物，气质非常不一样。。。。也是问的一些差不多的问题，但是会谈到薪资福利问题，问我意向薪资的时候我说的有点高。。。。感觉是因为这才没通过。。。。本来宣讲会要投海外销售的，hr拿我简历一看就让我投集团管理储备干部，说我社团经历非常好。。。...查看更多

面试过程： 10人一组，先30秒自我介绍，之后分两组小组讨论（10分钟）。题目，30天找到明星代言签约，同时要有活动并带来直接效益。 经验：1、自我介绍时间掐的不紧，注意大声自信表现自己。 2、小组讨论时多表现，HR一名同时观察两组，所以当HR留意自己组时，要抓住机会表现。 3、HR指定总结发言人，之后会对面试者提问，问题针对但不局限于小组讨论的方案。会追问你的回答。...查看更多

面试过程： 初面是十个人分两组，每个组给一个话题进行无领导小组讨论，十分钟，然后会按照顺序依次进行发言，针对发言面试官会进行相应的提问，感觉一般般只要不回答得太离谱或者反应不是太机灵，应该是没问题的 第二轮是去酒店，是你以后的直属上司对你进行面试，有点压力面的味道吧，总之要想好说什么，像我说了句我善于观察人，boss就抓着这个点不放一直让我评论我的partner，后来表现差强人意吧，总之还是一点，有什么说什么，不要乱编，不然会很惨。还是幸运地拿到了offer，但是考虑到自己对该职业的兴趣还是放弃了...查看更多