面经详情

面试过程： 面试分面试官面试，面试很简单，感觉面试官很亲切，主要是跟平时普通面试一样简单介绍自己，然后面试官会问你对公司了不了解，之前的工作经历等等以及离职的原因。感觉还好。但是机试和笔试就不太好，因为我不是学文秘出身的，笔试好像是考题是公司要你组织一次全体分行秘书交流会议，请你写一份会议筹备方案。这个我还真不会不知道格式要求。还有柱形图我也不会做，感觉很糟糕，可以两天后就有人打电话通知我去复试，希望通过吧，感觉可以学到不少知识，要好好珍惜！...查看更多

1.在校园招聘会上，递交简历，并进行简单的自我介绍，招聘工作人员问一些在校情况和预期薪资之类的，进行简单的简历筛选。（要求：通过CET-4,补考科目少于3门）2.经过第一步筛选，进入笔试环节，主要题型为简单的英语考试，心理题测试和智商题测试3。最后进行终面，主管问几个关于职业规划，在校情况之类的题，面试过关后就询问想入职的岗位，OK！...查看更多

首先人力主管进行面试，针对面试的意向岗位问一些简单的问题，问为什么要跳槽离职，等等，有什么期望接下来让所在部门的leader面试，看简历并问简单的问题，没有很专业的问题；最后用人主管面试，也是拉拉家常，会不会长时间服务公司等等的问题。过程比较复杂，但是难度一般。...查看更多