面经详情

一面是群面，但是是面试官问一个问题，轮流回答，比如“给你一个项目，你的规划”，在前面的和在最后的都不占优势，在中间最好，可以根据面试官的表情看面试官喜欢听什么，也可以结合前面同学所说的。 二面是一个简单的综合面试，主要考察综合素质 钟面是主管面，就是聊你是不是适合他的团队，感觉真是表现就行...查看更多

13个人一起进的，两个题互联网金融对传统金融的挑战以及互联网金融的风险，先每个人简短的自我介绍，然后轮流发言，分组讨论两个题分别作总结陈述，最后面试官点评，比较认性化的是不管过没过都会发通知，没过的也可以早点死心。节奏比较快，第一天一面，第二天二面，第三天就签offer。...查看更多

当时被安排在学校里面的酒店里面面试，第一面进行群面，给出一个问题，让大家一起讨论，最后总结陈述，就是普通的无领导小组讨论，不同所给题目是面试官随机从手机里搜出的一个题，提问苹果的优劣势，假如你是苹果CEO，未来你打算怎么做。就这些，难度中等。二面就是专业面了，假如是对口的专业就比较有戏，不对口就有点够呛了。...查看更多

前程无忧投了简历后电话面试聊了两次，然后就来总部大楼面试了，应该是领导和部门主管，然后是HR，下午就发了OFFER，效率非常高 因为是社招我比较看重福利待遇，感觉总体工作强度不算大，就是单双休需要适应一下，然后待遇其实比我在深圳的时候差一些，也还算可以，接下来就准备入职了。...查看更多

单就本次面试来讲，我面的是产品企划，算是外销里的，和其他面外销的同学一起，都是女生。10个人左右，大多都是英语专业的。没有自我介绍，随便问问题，于是大家陆续问，大概半小时左右，快结束时，面试官让大家随便用英语交流，于是学英语的那些便巴拉巴拉讲开了，很嗨的样子。就整个面试过程来讲，感觉被坑了，因为在面试之前，美的要求大家加一个群，进群的人要自己组队做一个宣传他公司产品的视频，做的话面试会加分，花了大家很多时间来做这个事情，结果，并没觉得加分，只不过是给你个心理安慰，最终一样被刷掉，还有做了视频的一样没进面试，在就业形势如此严峻的时候，美的作为一家国企，不但没有给毕业生提供更多的就业机会，反而给人一种被耍的感觉，真是让人心寒！...查看更多

两轮面试，可以不去参加它的公开课，浪费时间，直接网投简历然后就可以等待面试通知了，第一轮是群面，一般是做游戏或是讨论一个topic，个人感觉没必要去刻意表现自己，顺其自然就好，这一轮一般耍的人不多。第二面为专业面，应聘技术岗的话一般都是由他们事业部的负责人亲下把关，就问简历上面的内容，问得比较细，所以第二面还是比较难的，有时会现场让你把设计的图纸跟他画一下，看你有没有撒谎。我参加过美的的秋招和春招，个人感觉秋招的第二轮面试比较简单，但是春招明显就比较正规，比较严格，这可能和面试官的作风有关吧。另外美的的技术岗位一般都要求过英语六级，否则简历筛选过不了关，这是人事说的。...查看更多