面经详情
匿名用户
面试了职位:普通员工
未通过
自我介绍,介绍下家里情况,以往的工作经历,谈谈待遇之后便是等通知
Q:能否吃苦耐劳,适应加班情况
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
当场录三分钟自我介绍的视频,应聘的童鞋们一定要提前把自我介绍背得滚瓜烂熟啊!今天就当体验一种新的面试方式了。。。
2 年前 发布
1
匿名用户
营销管培生
感觉没戏
一面,都是无领导小组讨论,当时去的有二三十人,5人一组,每人先签到,然后自己用他们提供的纸和记号笔制作一个身份牌,方便面试官打分。然后面试的时候他们有白纸和笔,题目是关于现在创业风潮什么的,反正就是常见的小组讨论,注意,结果不是最重要的,重要的是过程,面试官看的是过程。切记不要锋芒毕露,也不要整场一句话不说。一般一面完了半天就有通知,过了的话第二天二面。
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2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
感觉靠谱
面试过程: 面试官都很好说话,一面是技术面,问的技术也不多,都挺基础挺简单的,二面是hr面,主要是闲聊一下你的学习教育和生活,三面是boss面,比较轻松。
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Q:单链表的逆转。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
招聘会提交简历初步面试后 正式面试两轮,分别是项目经理面和主管面,过程以讨论为主,主要想了解你对游戏设置的个人看法和改进的思路。 面试官和hr姐姐都很nice。
2 年前 发布
匿名用户
BD专员
感觉没戏
HR和商务主管和合伙人会分别和你谈,效率比较高。 HR问基本情况,介绍薪资水平;商务主管会出题,要求现场大概构思一个媒体合作的活动;合伙人问题发散性比较强,侧重考察综合素质吧。不过,问题天马行空,回答不行哦,还是要时刻记住自己的职业定位再作答。
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Q:如果让你现场大概构思一个weego和媒体合作的活动,你会怎么设计?
2 年前 发布
1
匿名用户
HR经理
确定通过
去公司前,我也参加人力资源培训的课程,有人力资源三级证书,我不知道就自己目前的情况,会不会没有公司要?有HR的经验才可以,过一段时间就想辞职转了,心里好没底,不知道能不能找到合适的工作? 有志者事竟成 谢谢公司给我机会
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过
一面是在湖大面试的额,当时正常发挥,表现的比较谦卑有礼。不卑不亢,接着就迎来了二面,二面死在了细节方面,因为针对面试官简历上提出的问题,都没有好好的准备,所以就挂啦。其实都是些细节,所以很可惜。
包含1个问题,1个回答
Q:你是如何看待优衣库的呢。
2 年前 发布
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