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一对一面试。主管面试的，问了很多问题
一对一面试。主管面试的，问了很多问题。 面了三次， 第一次是HR负责招人的。 第二次是主管。 最后是人力资源的总监面了我，确定要我。消息是一周内通知的。
Q：为什么选择我们公司？专业不对口这个问题你怎么看等等

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匿名用户
人事总务
未通过感觉没戏
填了一份申请表。接着做了一套100道的数字题，就是观察两组数字是否一致，考察对数字的敏感度。然后做了一套性格测试题，也是100道。我用时半个小时，和领导聊了一个半小时。领导是台湾人，人很nice。岗位是人事、行政综合岗，会涉及到所有人力的模块。
包含1个问题，1个回答
Q：你之前公司的绩效怎么算的。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
刚开始只是在网上看了一些这个公司的内容，知道是和房地产有关的，之前没有做过房地产，没啥信心，后面去了一想自己做人事的，应该不会过问我房地产的吧，去了之后发现自己想多了，面试官人很好，后面进入公司才发现，公司里其他人都是这么和蔼可亲，当然这是后话。问了一些基本情况后，问我你对我们公司了解多少，我就把在百度上查到的告诉他，反正回答的不好，她说你就如实说一下就可以了，好尴尬，一看我就是临时查的，最后人家说 恩可以。到后来就让我走了，心想这下肯定砸了，不过之后就打电话通知是上班，超级棒，嘻嘻。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过感觉靠谱
我面试的是hr助理，先是宣讲会，然后是筛简历，次日进二面，也就是无领导小组讨论，我们作为hr先观察上一轮应聘企业文化的同学并发言，然后是我们hr自己的无领导小组讨论，题目是西游记中师徒五人来面试企业文化专业，最该留谁，最不该留谁。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
面试官很亲和，比较紧张，努力把自己最好的一面展出来就好。 周六（11月10日）进行了日语笔试，电话面工作人员通知说这周六（16）或者周日（17）安排面试，看来不知道是骗我们还是刷了我们，IPAT测试也做了 他们说IPAT65分就给过 还说IPAT基本不刷任何人 试或者一对一面试。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过感觉靠谱
首先需要填写一些个人信息，有些基本的面试问题，不难。然后是英文的简单翻译，以及英文问答题两道，也是比较基础的，对工作的畅想之类的。如果笔试通过了，会安排主管面试或人事部门面试，根据岗位不同。也是英文的翻译，介绍自己等等。问题都不是很难，主要是不紧张。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过感觉靠谱
面试分为两轮。第一轮主要自我介绍，具体说下实习经历等等。然后等了40分钟才进行第二轮面试。想聊天一样，不过问了挺多的，主要是工作内容/有什么能力契合这个职位，详细说下每个实习经历，哪段经历印象深刻等等。
包含1个问题，1个回答
Q：有什么能力胜任这份工作
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理（实习生）
未通过感觉没戏
1.简单的介绍自己（中英文都需要）； 2.根据简历询问一下关于项目等方面的问题。 面试官比较和蔼，最后询问的时候时间冲突，最终没达成一致。之后有打电话说，可以找两个实习生，相互协调一下时间，但是后面就没音讯了，可能找到了更合适的吧。
2 年前 发布
35

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