面经详情

本人参加的是春招的项目，在智联招聘上投的简历，本以为会石沉大海，没想到偶然一天收到了第一轮的电话面试。由于来得太突然，完全没有准备，只能临场发挥。 个人感觉考察的是综合素质以及能否给面试官留下印象。本人在大学期间参加了很多社会实验，所以在面试中也着重提及了我在这些活动中的经历，面试官总体很nice，也会顺着你的话说。印象最深的是问了社会热点“中美贸易之战”，谈谈自己的看法，完全懵了，只能瞎扯了一些。 还用英文问了几个问题，对方还是挺满意的，感觉是英语救了我。 最后描述了一个场景，关于“领导和客户发生矛盾，你怎么办”，就根据自己的想法回答了，不是很流畅，但是面试官没有打断，认真地听完我的回答。整个电话面试持续了10分钟左右，过程很紧凑。 第二轮是笔试，题目量大，有时间可以多准备行测，后面还有翻译题和作文题，不是很难，就是时间可能不太够。还在等终面通知。 ...查看更多

面试链家之前需要你跑盘。对周边的楼盘要有一定的认识，这个大多数需要的是3、4天。我有个哥们他一天就搞定了。当然他以前做过信贷，眼光很独到，能以一个客户的眼光去获取楼盘信息。比如一个楼盘交通放不方便，旁边有没有学校，购物等。扯的有点多。言归正传，然后第一轮面试，先是总监面试，大概都问的一些跑盘的情况，跑盘熟悉就ok的。 然后过几天就是总部面试。总部面试一般都是10个人一起面试，两个面试官，面试开始：1、自发上去自我介绍也会要求大概讲一下跑盘的大致情况，限时3分钟。2、辩论赛，每组5个人协助，主要考察的是大家的组织语音能力和团队观念。...查看更多

筛简历是第一步，下面就进入到正式面试，第一轮2V1，很简单，因为是面试销售，把销售具备的基本点简单表现出来就可以，但是会拿掉很多人。接下来是笔试，在线笔试，还有一个作文，笔试内容很丰富。笔试过了之后是专业面，三个领导会一起考察你，这个过了之后基本就可以拿offer了，但还有一个什么培训。...查看更多

2对1，两位销售部门的领导，男性，妥妥的压力面试···然后我就怂了··· 自我介绍+简历提问 自我介绍，我认真的准备了很久，结果一坐下就紧张到忘词，面试观还笑着说你很紧张吗？这有什么好紧张的···然后，后面整个状态都不好，但是感觉还是聊了比较久··· 我紧张不是因为面试官，是因为自己心态的问题，我觉得创维是个很好的企业，能让我参加面试简直是恩赐，导致面试时很不自信，这种心态很不好···既然他们选择了你，说明你是合格的，只是合适的问题，不要把自己放的太卑微，双方是平等的···另外，不要想太多，自己给自己加戏，只是一场单纯的面试，不会决定你的人生。...查看更多