面经详情

大概5步吧，笔试，初面，二面，综测和综合面试。LZ走到最后一步，然后跪了。初面无领导小组讨论，不要跟别人吵，部分肯定对方，做presenter最容易过。然后现场通知二面谁进入了，跟一个HR聊了一个小时，两个面试者，我们组就进了两个，就是我和我舍友。舍友签约了，注意啦，这个时候你群面是哪个组，以后工作就在哪个HR手下，初面的那两个人里面有一个就是直系领导，也决定了你的工作城市，二面就问了简历上的东西，聊聊天，千万不要说自己有男女朋友，这是HR考虑的一个重点，估计LZ就是这个被刷掉了。然后进行性格的综合测试，这个刷不刷人取决于HR多想要你，综合测试就是人力资源的一个大叔面试的，问了一些比较常规的问题。终面跪了也是难过，希望可以帮到大家。...查看更多

面试过程： hr人不错，面试官人看上去不错，但估计脱离一线开发时间太长，问的问题不太与互联网技术对路，不太能考查出一个人的实际技术水平，更多的是靠感觉和印象分值。感觉公司更像一家传统接项目的公司，不太与目前互联网公司氛围相符。互联网公司比较年轻化，去面试被惊到了，第一次遇到年纪这么大的，我还马上毕恭毕敬。面试完了还感觉不错，还以为通过了，过两天结果却格外惊讶，让你哭笑不得。喜欢互联网公司文化的人去了肯定后悔。细节不多说，总结经验：老员工太多的公司，年轻人千万别去。...查看更多

面试分两轮 1.群面：先做性格测试（按照自己的本来样子，不要去才面试官想要看到的答案，前后有题相同，可以测谎）接着一定时间讨论题目 我们小组题目 是唐僧西行 要带八个人 按重要性排序 当时我担任的角色是展示者 参与其中 积极讨论 但不要抢 有自己观点 通过率挺高的 2.Hr 单面。就简历的个人信息进行提问 询问的信息有关个人吃苦耐劳能力 入职后能否接受端盘子 刷马桶的工作 我收到了最终的offer 但是在参观酒店时 谈个人待遇和未来工作地点 我没有得到自己满意的答案 所以应该会拒掉...查看更多