面经详情

面试过程： 一面是宣讲会过后直接笔试，猜数字，不知道大家小时候有没有玩过，叫文曲星，现场会先举例怎么猜，然后每个人不同的试卷，一共20道题，5行每行4题，每行的分数不同，分别是1、3、5、7、9，据说做到20分以上就可以进二面，应该不难。 二面先阅读1小时英文材料，关于oracle modifier的操作说明，回答三个问题，看得一知半解的。。我们这批是6个人，被分成两组进到两个教室进行群面，也是1个小时。。面试官也是够累的，面一组就一小时。按名单顺序上去做英文introduction，会问英文问题，然后面试官会指定让你回答哪一个问题，用中文回答即可，主要考察快速学习的能力和表达能力，最后面试官会再提一些问题让大家探讨 感觉压力还是蛮大的，考察的东西特别专业，大家理解材料都不一样 另外。深深地感觉到了专业带来的恶意。其他小伙伴的英文问题都是跟简历有关的。给我问了个跟物流有关的问题。问的还不是那么合适。然后就拙计了。...查看更多

环境很不错 似乎是高层领导/老板来面试，就让自我介绍，自己巴拉巴拉讲了一堆经历、工作内容，对方也没问什么问题从头到尾都是领导架子很冷淡。 辛辛苦苦开车20km过来，明明有我详细简历，面试者事先看都不看一遍就通知我过来，只用了10分钟就让我走，这种行为很不负责。...查看更多

面试过程： 其实面试的内容并不难，问的问题比较偏向管理。 问一些曾经的工作经历，遇到的一些困难是怎么处理的，曾经的实习/工作中学到了什么等。 本场面试是双人面对两位面试官一起面试。 与我一同面试的是一个英国海归硕士，说实话口语巨烂无比，嗯嗯啊啊的过程是在让人无法想想是英国留学归来的人。 其实，主要还是看脸看身高，本人是否与品牌形象符合。基本上是能当店员的+英语口语ok=入取 A&F的主要营销策略就是偏向使用BP，所以一定要审视自己身高+容貌是否符合A&F的品牌形象。...查看更多