面经详情

这家公司没有专门的人...
这家公司没有专门的人力资源，所以说很系统，只要不赚工资低，比较稳定的职业发展通道，基本上就可以进去。
Q：没有提出问题
比较稳定

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匿名用户
质量管理
未通过感觉没戏
开始杂七杂八的问，中途就开始正餐了，对话中会故意说带陷阱的话，我是当时没有注意中招了，比如：前任公司的一些细节事情；我说一些之前公司无关紧要的事情，但是面试的时候你说了就会显得，你人不靠谱，保密性低。
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Q：前任公司的一些细节事情。
2 年前 发布
匿名用户
QC
确定通过感觉靠谱
三个面试管 两个部门负责人 一个人事负责人 一轮面试一轮笔试 薪水方面比较满意 先做性格测试 做好了之后自我介绍 不能太简单 我的太简单被面试管问这就完啦 气氛尴尬 之后问离职原因 为何选择面试此岗位 未来规划 问的挺细的 想的也很多 也问与工作相关专业问题 答不出的不要 看起来不太想从零培养人 之后叫我等消息 一天之后通知我笔试 还没考呢 面试临走的时候和我说了一句 要考gmp 啥是gmp？要完！...查看更多
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Q：父母是个体 为什么不和父母做 以后有没有继承家业的打算
2 年前 发布
1
匿名用户
质量工程师
未通过未通过
接到西门子人事电话，问一些常规问题，然后用英文回答了几个问题，最纠结的是一直问为什么离职，不能说现在公司不好；安排三天后面试，面试前填了张表格，部门经理面试一直用英文，因为英文不是很流畅，所以有点紧张，之后换成中文，看了张图纸，识图，还比较顺利
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Q：为什么离职；
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理专员
确定通过确定通过
当时，刚毕业，第一份工作就是夏普。 记得面试有2轮，第一轮，中国人（事业部长），在一个会议室里面进行，就聊些家常，问问家里情况什么，没什么压力。 第二轮，日本人外加翻译，1.自我介绍。2.为什么选择夏普。3.喜欢什么样的工作等等，也不难。
2 年前 发布
1
匿名用户
品管员
确定通过确定通过
先是应聘部门的处长、科长进行面试，问一些过往的工作经历，辞职原因，然后问问你对康师傅的了解什么的，会介绍一下应聘岗位的工作内容，之后会有一个笔试，是一些专业问题，这轮面试通过后，是经理的面试，也是问了工作经历，婚姻状况，进行了简单的交谈，感觉面试过程还是比较简单的。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
质量管理主管
确定通过感觉靠谱
职位信息由猎头提供，前期的沟通也由猎头去做的，沟通好了以后，猎头邮件通知去沃尔沃面试，邮件里包含了面试时间，地点，交通路线及各种细节信息，看起来服务还是很周到的。 电话面试实际上由猎头做过了，到了沃尔沃，直接进入专业面试环节，由用人部门经理进行。 面试过程气氛很好，比较友好，问了很多性格、专业、家庭，职业规划等方面的问题，类似于聊家常。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
确定通过确定通过
到公司先是填写一些相关表格，然后是HR面试，接着是部门主管的面试，就简单的问一些之前的工作经历，有无做过品保相关的工作，是否有长期打算干下去的意愿等，都是一些很简单的聊天。对英语什么的没有要求。基本上没什么大问题。
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Q：有没有品保相关工作经验，在哪里工作过等。
2 年前 发布

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