面经详情
匿名用户
面试了职位:团委干事
未通过
电话通知就去了,本以...
电话通知就去了,本以为有大学期间的经验够了,很自信,结果没中。。。
Q:有没有这方面工作经验?
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匿名用户
AE
感觉靠谱
先是hr一对一面试,然后见了部门主管,最后一轮是副总,总共3轮。面试官都挺nice的,主要问题都围绕能否加班,抗压能力是否强,对广告行业是否有热情等。
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Q:你对加班的接受程度?如果每天都要晚上8-9点下班,周末可能还要加班,你能接受吗?
2 年前 发布
匿名用户
一般本科生
确定通过
面试分为3个阶段:笔试——主要以行政能力测试为主,群面——主要通过无领导小组讨论的形式进行的,一对一面试——这部分几乎很少筛选了,我们当时笔试由几乎400人的整容,之后无领导小组大概有50-60人的样子,到二面的时候有20左右,直接就筛了2个人。最后签约,有7人。
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Q:工作地点是全国各地,你能接受么?
2 年前 发布
匿名用户
成本管理
确定通过
通过网络投递简历获得面试机会,然后HR面试,专业面试,最后部门总监面试,等待几天之后,收到Offer,感觉还可以。面试过程中专业问题问的比较多,针对性比较强,尤其对解决问题的能力方面提得不少。
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Q:如何看待成本管理这个岗位等等。
2 年前 发布
3
匿名用户
水处理工程师
确定通过
2个考官,貌似是HR和技术主管,面试流程如下:自我介绍2分钟,课题方向,家庭的情况包括父母对自己的最大的影响,对自己的评价,舍友关系,校内活动经验,开放题一道。约18分钟。
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Q:课题方向,家庭的情况包括父母对自己的最大的影响,对自己的评价,舍友关系,校内活动经验,开放题一道。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件工程师
感觉靠谱
先笔试答题,1个小时吧。然后来个技术经理进行面试,瞎扯一会,叫来了部门经理,最后人事来谈,录用了,不过正好有个同学原来在这家公司待过,说不成,就没去。
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Q:为什么离职 能不能加班
2 年前 发布
匿名用户
店铺设计师
未通过
HR板着个脸,连简历都不打印,幸亏自带简历。进去先前台添个表格,之后HR面试,没什么特别问题。
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Q:没什么特别问题,自我介绍,工作经历,职业规划等等,对IT公司的了解。
2 年前 发布
匿名用户
senior engineer
确定通过
约好上午面试,提前半小时到场,已经有两三个人,一共有7个人,还有一个迟到的。HR的姐姐态度非常好,大概询问了每个人的名字,就告诉我们今天一起来参加一个活动,不要太紧张。然后拿上来写道具,其实就是个小岛,还有些楼房,道路之类的模型,很象大富翁游戏,当然全部的经过一律用英文,不允许听到汉语。然后让我们自己分配角色,讨论方案,汇报。之后就什么都不改,拿个本子猛做记录。我们就立即分工,讨论,争执,修改,统一方案,汇报,结束。
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Q:请汇报你们的最终方案,你们的投资多就能收回?你用什么理由说服董事腿批准你们的方案?
2 年前 发布
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