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匿名用户
面试了职位:Linux嵌入式开发工程师
未通过
首先是笔试过程, 笔...
首先是笔试过程, 笔试主要考察了C语言 C++等部分, 部分名字解释 然后代码阅读填空, 和几道写代码的问题(字符串比较, 两个有序列表的合并,等等) 部分网络知识, 一些移动终端知识 等等
Q:首先英语自我介绍, 然后考察了面向对象的思维, 后面谈论了一下以前做过的一些项目
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匿名用户
嵌入式软件工程师
确定通过
一面通过电话面试了40分钟,聊了些项目相关的问题,做项目中遇到的问题,总之只要以前东西是踏踏实实做的这一轮基本问题不大,二面是到公司面试,做了两套笔试题,一套是关于linux操作系统相关的、shell等;一套是关于linux内核方面的基础题;
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2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
1.问你简历上写的,比较经典的技术。 2.谈工资。以下是为了充字数:对于一般非技术岗位,通常问题比较简单,主要是了解你对岗位的看法,以及你对岗位职责的一些看法。对于技术性的岗位,则需要你事先做好充分的准备,以及一定的专业知识。在这个环节,面试官主要针对我的项目提出了一些问题,例如,项目的具体实现问题,生命周期,运行机制,系统优化等。
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匿名用户
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1、首先是让你做一个自我介绍。在做自我介绍的时候要注意表达得逻辑清晰,有条理;注意语速的快慢。 2、问你一些做过的项目和其他问题。主要是理解你做过哪些项目以及大体了解你的技术水平如何。 3、让你向他们提问一些问题,关于公司的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
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未通过
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2 年前 发布
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匿名用户
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技术、主管、经理,分层次进行,本人经历了两轮,第一轮是纯技术,主要是了解你对嵌入式相关技术的掌握程度,同时会介绍公司的研究内容。第二轮是经理和主管,从未来规划、公司及个人的发展方向上交流,不会问什么问题,主要是了解你的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
嵌入式软件开发工程师
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一轮技术面试,一轮HR面试。 技术面试主要问了问以前的项目经验,和在项目中遇到的最困难问题如何解决。面试官比较nice,当时需要大规模招人,感觉面试不难。 HR姐姐问的比较详细,由于我有一段时间没工作,她还问了有没有关注最新的技术等问题。
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匿名用户
嵌入式软件工程师
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