面经详情
匿名用户
面试了职位:大客户经理
确定通过
人事面 部门老板面 总公司经理面
人事:用英语介绍一下个人情况 直接老板:老外问了一些常见的问题,为什么离职,为什么来我们公司,未来5年计划,以前公司的大致情况,薪资要求 最后总公司经理:差不多的问题
Q:为什么离职,为什么来我们公司,未来5年计划,以前公司的大致情况, 薪资要求
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匿名用户
大客户经理
确定通过
首先是HR电话面试 然后是部门经理面试,最后是分公司老总面试 整个面试给人感觉氛围还可以,整个过程都比较轻松
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Q:为什么想来百度。对百度有什么了解。
2 年前 发布
3
匿名用户
大客户(KA)经理
确定通过
首先,招聘主管会对你的性格有个初步的判断,如果性格没有问题,会有业务主管进行面试,主要针对业务开发需要做的工作以及应该具备的素质来进行相关考核,会问一些工作经历相关的问题。接下来,区域总经理会更加全方位了解你,更加看重逻辑思维能力和学习能力还有对待工作的态度。最后总裁面试,但没什么套路,就是简单的对话,正常讲话就好。
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2 年前 发布
匿名用户
大客户代表
未通过
销售主管的过程很愉快,很欣赏我,对猎聘的印象大好。但是终面销售总监真的是,完全一个公关销售出身,全靠人情牌感觉。一直说自己干了十一年销售都在猎聘。真是没有出去见识过世面的感觉,一直想套我客户资料甚至说我连客户孩子的生日都不知道,我知道也不会告诉你。人家的隐私,我自己知道就好,还要拿出来炫耀吗?
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包含1个问题,1个回答
Q:客户的户口详细情况
2 年前 发布
2
匿名用户
大客户(KA)经理
确定通过
两个字:怠慢。HR是年轻小妹,她通知过来的应聘者基本上她自己都不知道来的人是什么样的工作经验及经历,只是要你坐在他们的接待室等着,等着他们的销售经理来面试。好不容易等了1个多小时总算可以面试了,突然又来一个临时会议,简单问候两句,你就可以走了。 之后又打电话通知你来,而且HR小妹还自认为是第一次通知到的你,非常不专业。在金浩没什么可学的,不管是业务还是行政,都是按部就班, 而且职级比较低的非常容易背锅,非常混乱。至于业务这块,卖场业务目前对金浩来说不是那么重要,重要的是投融资和证券这块。
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2 年前 发布
2
匿名用户
大客户销售代表
未通过
面试去了两次,第一次去先是一个人力的帅哥面的,感觉比较专业。问问题的逻辑和点都很到位,人也很亲和。之后是业务部门的一个负责人,姓卓,看样子40左右吧,感觉就是个没上过学的野江湖,坐没坐相。上来就问客户资源什么的,东一句西一句。然后就是开始吹自己多么多么牛。说在这能多么多么赚。感觉像个小作坊似的。
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Q:你有客户资源吗,都是哪些行业,对哪些人。
2 年前 发布
3
匿名用户
大客户代表
未通过
各种招聘网站都招人,投完简历看的过去就会来面试,先是HR找你面谈,都是基本问题,主要了解下你的大体情况,个性等,觉得行的话部门领导面试,会要求英文交流,因为工作主要面对国外客户,工作有一定的难度和专业性。
2 年前 发布
3
匿名用户
大客户销售经理
未通过
对于HR我也是醉了,第一次打电话让人去面试,查了一下,感觉不咋滴,没去,第二次又打电话,让过去,真去了,简单介绍一下。又说你不是符合我们要求,晕死。浪费时间不算,说什么对接银行VIP客户。对大客户经理各项素质要求非常高,哈哈,难道没有仔细看我的简历,就一而再再而三打电话过来。怎么筛选简历,直接点说,不仅业务综合素质好,人一定要张非常漂亮哈。应酬不少滴。
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2 年前 发布
2
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